Nieuwsbericht - Personeelsbeleid

Van Gansewinkel winnaar VTL Diversiteitsprijs 2009

Auteur: Betty Aalbers
Geplaatst: 12 feb 2010
Voorzitter van de Task Force Extra Chauffeurs, Annemarie Jorritsma, reikte op 9 februari de VTL Diversiteitsprijs 2009 aan Van Gansewinkel Regio Randstad-Noord.

Met een aandeel van 14 procent allochtone chauffeurs is Van Gansewinkel een goed voorbeeld van diversiteit op de werkvloer. Landelijk ligt het percentage allochtone chauffeurs onder de 2 procent.

 

VTL wil bedrijven stimuleren meer arbeidskrachten in dienst te nemen uit achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt, zoals allochtonen, vrouwen, mensen met een beperking en ouderen. Hiertoe heeft ze een jaarlijks terugkerende diversiteitsprijs in het leven geroepen.

 

Met deze diversiteitsprijs wordt Van Gansewinkel onder meer beloond voor het structurele opleidingsbeleid voor alle werknemers uit alle diversiteitsgroepen. In totaal waren er vier bedrijven genomineerd voor de prijs.

 

De andere genomineerden waren:

  • DHL Express vestiging Hengelo
  • Expeditie- en Transportbedrijf F. Claassen in Tilburg
  • Eikelenboom Food Transports in Bergen op Zoom

 

Over de Diversiteitsprijs

VTL heeft de Diversiteitsprijs in het leven geroepen om bedrijven te stimuleren meer arbeidskrachten in dienst te nemen uit achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt, zoals allochtonen, vrouwen, mensen met een beperking en ouderen.  VTL-directeur Jeroen Meulendijks: "We vinden het belangrijk om dit onderwerp regelmatig onder de aandacht te brengen, om het eenzijdige patroon te doorbreken. Met deze prijs willen we een wisselwerking op gang brengen. Bedrijven nemen meer werknemers uit achtergestelde groepen in dienst. Als deze mensen enthousiast zijn over hun baan, vertellen ze dat door in hun omgeving. Zo zetten ze hun vrienden en bekenden aan om ook in de transportsector te gaan werken. We creëren op deze manier een sneeuwbaleffect."

 

Nóg meer prijzen?

Van 2007 tot september vorig jaar was Ton Francois logistiek eindverantwoordelijk voor Van Gansewinkel. Voor deze functie is hij genomineerd voor Logistiek Manager van het Jaar. De finale van de verkiezing Logistiek Manager van het Jaar is op 4 maart 2010,

 

Foto: Ina Sassen en Jan Verheij (directeur) van Van Gansewinkel Regio Randstad-Noord nemen de prijs in ontvangst van Annemarie Jorrisma.

 

 


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda personeelsbeleid
Boeken