
Met een aandeel van 14 procent allochtone chauffeurs is Van Gansewinkel een goed voorbeeld van diversiteit op de werkvloer. Landelijk ligt het percentage allochtone chauffeurs onder de 2 procent.
VTL wil bedrijven stimuleren meer arbeidskrachten in dienst te nemen uit achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt, zoals allochtonen, vrouwen, mensen met een beperking en ouderen. Hiertoe heeft ze een jaarlijks terugkerende diversiteitsprijs in het leven geroepen.
Met deze diversiteitsprijs wordt Van Gansewinkel onder meer beloond voor het structurele opleidingsbeleid voor alle werknemers uit alle diversiteitsgroepen. In totaal waren er vier bedrijven genomineerd voor de prijs.
De andere genomineerden waren:
Over de Diversiteitsprijs
VTL heeft de Diversiteitsprijs in het leven geroepen om bedrijven te stimuleren meer arbeidskrachten in dienst te nemen uit achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt, zoals allochtonen, vrouwen, mensen met een beperking en ouderen. VTL-directeur Jeroen Meulendijks: "We vinden het belangrijk om dit onderwerp regelmatig onder de aandacht te brengen, om het eenzijdige patroon te doorbreken. Met deze prijs willen we een wisselwerking op gang brengen. Bedrijven nemen meer werknemers uit achtergestelde groepen in dienst. Als deze mensen enthousiast zijn over hun baan, vertellen ze dat door in hun omgeving. Zo zetten ze hun vrienden en bekenden aan om ook in de transportsector te gaan werken. We creëren op deze manier een sneeuwbaleffect."
Nóg meer prijzen?
Van 2007 tot september vorig jaar was Ton Francois logistiek eindverantwoordelijk voor Van Gansewinkel. Voor deze functie is hij genomineerd voor Logistiek Manager van het Jaar. De finale van de verkiezing Logistiek Manager van het Jaar is op 4 maart 2010,
Foto: Ina Sassen en Jan Verheij (directeur) van Van Gansewinkel Regio Randstad-Noord nemen de prijs in ontvangst van Annemarie Jorrisma.
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Vandaag 13:22
Vandaag 10:26
Gisteren 20:01
Gisteren 12:21
Gisteren 10:27
Gisteren 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Logistieke Kaart met hotspots van Nederland
Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...
#talent: vaste rubriek Logistiek Magazine
In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...
CAOP Lange Voorhout 9 Den Haag - 14 jun 2012
Ode aan de arbeid
10 feb 2009
Auteur: Alain de Botton
ERP en Business Management
10 jul 2008
Auteur: Hans van der Hoeven9 apr 2008