Nieuwsbericht - Barcode / RFID / Voice

CBL ziet Rotterdam als dagrand-distributievoorbeeld

Auteur: Ferdi den Bakker
Geplaatst: 11 dec 2009
Het CBL wil in 2010 vol inzetten op dagrand-distributie initiatieven. Rotterdam moet daarbij de stad worden die als voorbeeldstad kan dienen. Dat meldde CBL tijdens haar eindejaarspersconferentie. In Rotterdam worden nu al supermarkten buiten de venstertijden om beleverd, op 18 januari zullen alle partijen van het initiatief er samenkomen.

CBL denkt in 2010 de nodige deals met gemeenten te kunnen sluiten over dagrand-initiatieven. Het stelde al een lijst samen met dertig steden die gezien worden als cruciale punten waar de distributieactiviteiten van supermarkten een stuk verbeterd kunnen en moeten worden. Klaas van den Doel, voorzitter van het CBL: "Bij de logistiek kunnen we veel bereiken als we buiten de files om kunnen bevoorraden. Het CBL wil volgend jaar deals sluiten met gemeenten die ons toestaan buiten de venstertijden om de winkels te bevoorraden als we gebruik maken van schone en stille vrachtwagens."

 

RFID voor bevoorrading 

Theo Roos, directeur CBL: "Met Rotterdam zijn we in vergaande gesprekken. De stad kent niet echt heel veel venstertijden, maar zocht zelf het initiatief naar ons toe en wil graag een voortrekkersrol spelen in de toekomst." CBL zegt ook plannen te hebben om het logistieke proces onder de loep te nemen, waar met slimme technologieën als RFID de bevoorrading en verkoop nog beter op elkaar kan worden afgestemd.

 

De dertig stedelijke knelpunten volgens het CBL waar actie nodig is rond de dagrand-distributie:

Almere

Amstelveen

Amsterdam

Arnhem

Breda

Den Haag

Deventer

Dordrecht

Ede

Emmen

Enschede 

Groningen 

Haarlem 

Heerhugowaard 

Hilversum 

Leeuwarden

Leiden

Lelystad

Maastricht

Meppel

Middelburg

Nijmegen

Rotterdam

Tilburg

Utrecht

Zoetermeer

Zutphen

Zwolle

Amersfoort

Delft

Den Bosch

Eindhoven


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe kies ik een Auto-ID systeem?

    Deze uitgebreide handleiding beschrijft in detail welke stappen u moet doorlopen...

  • Hoe selecteer ik een orderverzamelsysteem?

    U oriënteert zich op de aanschaf van een orderverzamelsysteem. In dit dossier z...

  • Semi-automatisch orderverzamelen

    Er zijn verschillende technieken om loopafstanden in het orderverzamelproces te ...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda barcode / rfid / voice
Boeken
  • Op weg naar integrale structuren Op weg naar integrale structuren

    20 okt 2006

    Auteur: Hoekstra S., J.H.J.M. Romme
    Uitgever: Kluwer
  • Handboek RFID Handboek RFID

    19 mrt 2008

    Auteur: Luc Pleysier, Alex van Breedam, Krist’l Krols, Edwin Birnbaum, Jan Borlex, Jeff van Hek, Joris Vandenberghe, Wilfried van Halewyck, Mark van den Hill, Mark Dohmen
    Uitgever: Reed Business