
Om meer buitenlandse logistieke activiteiten binnen te halen heeft NDL/HIDC volgens het onderzoek een extra investering nodig van overheid en bedrijfsleven van 2 miljoen euro per jaar. Met die kapitaalsinjectie, vooral bedoeld voor de logistieke marketing in het buitenland, kunnen jaarlijks ongeveer 900 nieuwe banen worden gecreëerd met een toegevoegde waarde van 750 miljoen euro voor de Nederlandse economie. Daarnaast denkt NDL/HIDC met meer mensen en middelen jaarlijks 250 verladers in het buitenland te kunnen verleiden om hun logistieke activiteiten in Nederland te vestigen.
Concurrentiepositie versterken
Als logistieke draaischijf van Europa voelt Nederland de harde klappen van de economische crisis: er is 20 procent minder luchtvracht, er worden 15 procent minder containers overgeslagen en logistieke bedrijven komen in de problemen. McKinsey stelt in het onderzoek dat als Nederland de leidende positie wil behouden en de concurrentiepositie wil versterken er meer geïnvesteerd moet worden in buitenlandse marketing en sales-slagkracht.
Meer verladers
De studie van McKinsey en NDL/HIDC toont verder aan dat er door meer buitenlandse verladers aan te trekken banen worden gecreëerd die voor de Nederlandse overheid een meerjarige toegevoegde waarde hebben van 0,8 miljoen euro per arbeidsplaats. Deze toegevoegde waarde bestaat voor ongeveer de helft uit belasting en premie-inkomsten die direct met de arbeidsplaats samenhangen.
De andere helft zijn de inkomsten uit douanerechten en vennootschapsbelasting (VPB) die samenhangen met de ingevoerde goederen.
Rol Dinalog
Een jaarlijkse investering van 2 miljoen euro in NDL/HIDC door de Nederlandse overheid en het bedrijfsleven past bij het streven van Nederland om zich wereldwijd te profileren als logistiek ketenregisseur. Daarbij kan volgens NDL/HIDC met name Dinalog een belangrijk rol in spelen. NDL/HIDC kan daarbij fungeren als brug tussen kennis en praktijk, overheid en bedrijfsleven.
Zie ook het dossier Topinstituut op Logistiek.nl
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Vandaag 13:22
Vandaag 10:26
Gisteren 20:01
Gisteren 12:21
Gisteren 10:27
Gisteren 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Logistieke Kaart met hotspots van Nederland
Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...
#talent: vaste rubriek Logistiek Magazine
In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...
Janssen-Fritsen Helmond - 30 mei 2012
De Floriade, Venlo - 31 mei 2012
Hotel Figi Zeist - 31 mei 2012
Shanghai New International Expo Centre (SNIEC) - 5 jun 2012 - 5 jun 2012
Parijs - 5 jun 2012 - 5 jun 2012
The Relationship-driven Supply Chain
23 okt 2006
Auteur: Emmet S., Crocker B.
Logistiek Management
19 okt 2006
Auteur: Bakker C.23 okt 2006