Nieuwsbericht - Productie Management

Veel animo voor onthaasting supply chain

Auteur: Harm Beerens
Geplaatst: 11 nov 2008
Individuele bedrijven zien duidelijk de voordelen van een zekere onthaasting in hun supply chains. Veel goederen hebben helemaal niet zo’n haast. Opvallend genoeg verwachten bedrijven niet dat dit snel verandert, blijkt uit een onderzoekje van Rob Kwikkers tijdens het VKL-congres.
Rob Kwikkers op VKL-congres 2008Een groot deel van de aanwezige bedrijven op het VKL-congres vindt het gewenst dat er in hun productie onderscheid wordt gemaakt tussen klantordergestuurde orders met spoed en orders voor standaarddelen zonder spoed.

 

Elkaar niet gek maken

"Het doet me deugd dat zoveel mensen dit met me eens zijn", reageert dagvoorzitter Rob Kwikkers. "Ik roep al langer dat we elkaar gek lopen te maken met Just in Time. Bedrijven steken soms heel veel energie in het nog verder verkorten van de productietijd, terwijl zo'n product vervolgens een veelvoud van die tijd in een magazijn of in een container van een schip ligt. "

 

Meer tijd voor transport

Ook binnen een keten van bedrijven, de supply chain, zouden de bedrijven meer rust wensen dan er nu is. Er zou meer tijd voor transport moeten worden ingeruimd zodat er meer optimalisatie mogelijk is. Veel orders hoeven helemaal niet zo snel te worden geleverd als nu gebeurt. Orders zouden bovendien ook makkelijk eerder geplaatst kunnen worden. Voor de rust en uiteindelijk ook de kosten zou het ook beter zijn als weer meer in de regio wordt ingekocht in plaats van in het Verre Oosten (farm sourcing).

 

onthaasten binnen het bedrijf

Op een score van -5 tot 5 gaven deelnemers aan het VKL-congres

aan of ze een bepaalde trend wenselijk (donkerrood)

dan wel realistisch (paars) vonden. 

 

Onthaasten zal niet gebeuren

Gek genoeg denken diezelfde bedrijven niet dat het onthaasten van de supply chain, hoe gewenst dat ook is, ook daadwerkelijk van de grond zal komen. Kwikkers noemt dit een verschil tussen trend watchting en trend setting. "Het verbaast me dat er kennelijk zo'n groot verschil is tussen wat bedrijven willen, en wat ze denken dat zal gebeuren."

 

Lees ook:


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1149 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Verbetermethoden in productie en logistiek

    Efficiënter produceren? Snel en betrouwbaar leveren tegen minimale kosten? Meer...

  • Pallets en andere ladingdragers

    Welke typen pallets zijn er en hoe kom je tot de beste keuze? Voor welke toepass...

  • Hoe selecteer ik een ERP-pakket?

    Dit dossier bevat een handleiding voor het selecteren van een ERP-pakket. Het be...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda productie management
Boeken