Dossier - Logistiek Insight: op bezoek bij logistieke bedrijven en dienstverleners

Inhoud dossier
1. Wat is Logistiek Insight?
2. Pon Logistiek (2011)
3. Nissan Motor Parts Center (2011)
4. Fabory (2010)
5. Super de Boer (2009)
6. Centraal Boekhuis (2009)
7. FloraHolland (2008)
8. Coca Cola
9. Ceva Logistics (2007)
10. Wehkamp
11. Frans Maas (2006)
12. Corporate Express
13. Technische Unie
14. DHL Solutions (2005)
15. Friesche Vlag
 

Hoe plan ik mijn personele bezetting?

Auteur: Marjan Lijftogt
Geplaatst: 27 aug 2008
Hoe plan ik mijn personele bezetting? Hoe houd ik mijn medewerkers tevreden? Deze vragen worden beantwoord tijdens Logistiek Insight op 9 september bij FloraHolland met als thema capaciteitsmanagement. Wees er snel bij, er zijn nog enkele plekken open.

Het (gratis) bedrijfsbezoek valt onder Logistiek Insight, dit zijn logistieke bedrijfsbezoeken, georganiseerd door NDL/HIDC, vakblad Logistiek en Tempo-Team, waarbij arbeid centraal staat. 

 

De bedrijvigheid op de bloemenveiling van FloraHolland in Aalsmeer is bijzonder weersafhankelijk, het plannen van de personele bezetting is een hele klus. De manager supply chain development en teamleider cluster arbeid bij FloraHolland vertellen hoe zij dit aanpakken.  

 

Het programma van Logistiek Insight:

 

07.00 uur Ontvangst
07.15 uur Welkom door Anja Rath, Projectmanager Logistiek bij Tempo-Team
07.25 uur Rondleiding
08.30 uur Pauze + broodjes
09.00 uur Introductie en presentatie activiteiten door Edwin Wenink, manager Supply Chain Development bij FloraHolland vestiging Aalsmeer
09.20 uur Presentatie ‘Capaciteitsmanagement: de uitdaging voor FloraHolland!' door Jerry Kuper, teamleider cluster Arbeid bij FloraHolland vestiging Aalsmeer
09.50 uur Vraaggesprek onder leiding van de heer Heres Stad - interactie met deelnemers
10.15 uur Einde programma 

 

Voor logistiek managers

Gezien de opzet van de bedrijfsbezoeken van Logistiek Insight zijn deze bijeenkomsten alleen toegankelijk voor logistiek managers en HR-managers. Het aantal deelnemers aan deze bijeenkomst is - in verband met de rondleiding - bovendien beperkt, dus wees er snel bij. Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Bij verhindering is uw (logistieke) collega van harte welkom. Na aanmelding ontvangt u van ons een bevestiging en een routebeschrijving.

 

Meer inlichtingen

Voor meer inlichtingen kunt u contact opnemen met Justine ten Hoorn (j.tenhoorn@ndl.nl).
Aanmelden bij Mary van der Ham (m.vanderham@ndl.nl).

 

Rechstreeks aanmelden kan via dit formulier:

 Antwoordformulier Logistiek Insight FloraHolland.

 

Meer info en vorige bedrijfsbezoeken vind u in het dossier Logistiek Insight 


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1149 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda supply chain management
Boeken