Halliburton, het bedrijf waar Vorstenbosch voor werkt,  is Amerikaans en voor velen een onbekende naam. Het bedrijf is de op een na grootste toeleverancier in de olie- en gasindustrie en kent een complexe supply chain en ‘exotische' bestemmingen waar mensen, equipment en goederen worden geleverd. Door toedoen van Vorstenbosch is de supply chain weer behapbaar geworden en is er meer grip gekomen op de leveranciers. "Bijzonder en een eer om genomineerd te zijn. Ik  heb wel even getwijfeld of ik mee zou doen. Ik houd niet zo van de spotlights. Aan de andere kant wil ik graag het vakgebied promoten en als ambassadeur optreden", aldus Vorstenbosch.

 

Filmpje 

Ook Ab van Eck was afwezig door buitenlandse verplichtingen. Door middel van een uitgebreid filmpje zijn de belangstellenden toch goed geïnformeerd over zijn prestaties, gedrevenheid en passie.  "Ik houd van controle maar ook van creativiteit." Beide eigenschappen zijn volgens Van Eck nodig geweest om G4S naar een dynamisch bedrijf te laten transformeren. "Het is niet zonder horten of stoten gegaan, maar uiteindelijk is de productiviteit met enkele tientallen procenten verbeterd."

 

Sociaal gezicht 

Barry Barnhoorn (Action) was een van drie die wel lijfelijk aanwezig was om ter plekke onder vuur genomen door te worden door moderator Jan Dirk Stouten (Radio/TV Rijnmond). Barnhoorn bestempeld zichzelf als een bescheiden maar sociaalvaardige man. "Een goede manager maakt zichzelf onmisbaar. Je moet niet vergeten dat je in de logistiek in een dienende rol zit, daar moet je je in kunnen schikken." Barnhoorn organiseerde zijn afdeling zodanig dat deze helemaal klaar is voor de komende groei van de retailketen. "Visie en een sociaal gezicht hoeft elkaar niet te bijten", is zijn motto. "Grote groepen mensen zijn moeilijk om individueel te inspireren. Als de werkomstandigheden goed zijn komt de rest vanzelf."

 

Seizoensbedrijf

Studieboekencentrale is een bedrijf die in korte tijd tot grote performance weet te komen. "Daarom moet ik winnen", zegt Albert Jagt vastberaden. De facilitair dienstverlener, zoals Jagt zijn bedrijf noemt, is een seizoensbedrijf. Jagt haalt naar eigen zeggen het goede uit mensen en techniek en krijgt hier veel complimenten over van klanten en leveranciers. "Door de werkzaamheden in ons magazijn goed te organiseren en te automatiseren is de stress afgenomen. Medewerkers kunnen gewoon binnen 40 uur hun werk doen." In het hoogseizoen wordt het personeelsbestand van Studieboekencentrale opgeschroeft van 15 naar 300 medewerkers.

 

Mijlpalen vieren

Bij Technische Unie vierde Ron Kars de mijlpalen in het project wat hij leidde met zijn medewerkers. "Zes jaar geleden had ik niet gedacht dat ik ooit in de logistiek terecht zou komen." De van oorsprong ICT-er zette een prachtige prestatie neer met het vijfjarig DPS project. Een implementatie die de operatie niet heeft gestoord en waarvan klanten niets hebben gemerkt. "Een Amsterdammer met snode plannen", zo typeerde Jan Dirk Stouten hem vandaag. "Als de jury kiest voor een aparte winnaar dan moeten ze mij kiezen", aldus Kars. "Ik ben erg resultaatgericht, delegeer graag taken aan mensen om me heen waarin ik het vertrouwen heb."

 

De vijf kandidaten zijn uit een lijst van 43 potentiele kandidaten geselecteerd. Uiteindelijk zijn 13 goede dossiers door de jury doorgenomen en sprongen bovenstaande vijf er boven uit.

De finaledag van de verkiezing is op 15 maart 2012.

 

Foto 1 van 14 Logistiek Manager van het Jaar 2011, belangstellenden mochten een stem uitbrengen