Dossier - Duurzame logistiek

Inhoud dossier
1. Programma Duurzame Logistiek (Connekt)
2. Columns
3. Achtergrondartikelen
4. Praktijk
 

Olieleveranciers aan de slag met duurzaamheid

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 15 jul 2011
In het kader van het Connekt programma Duurzame Logistiek hielden afgelopen maand twee olieleveranciers regionale sessies onder de titel ‘Lean and Green Bootcamp'. In Zuidoost Nederland nam Van Kessel Olie het initiatief. Voor Midden- en Oost-Nederland was Dalhuisen de organiserende partij. De olieleveranciers willen ook zelf graag een award in de wacht slepen.
Olieleveranciers - duurzame logistiek - Connekt
Gerelateerde items
Van Kessel Olie in Milheeze wist zeventien bedrijven om tafel te krijgen. Dalhuisen ging de discussie aan met zes bedrijven. Het doel is om intensief met elkaar van gedachten te wisselen en ervaringen te delen met als centrale vraag: hoe verminderen we de CO2-uitstoot. Deelnemers (koplopers) aan het Lean and Green Award programma verplichten zichzelf om in 2012 minimaal 20 procent minder uitstoot te realiseren dan in 2007. Connekt is door de overheid aangewezen om de bedrijven hierbij te ondersteunen en reikt om die reden ieder halfjaar awards uit.

 

Meetmethoden ter discussie

Om als olieleverancier een award te kunnen behalen, adviseert Connekt om de relatie met klanten te intensiveren. Van Kessel en Dalhuisen - allebei BP-partners - besloten daarop een zogenaamde 'bootcamp' te beleggen. Concreet ging het tijdens de sessie over meetmethoden om de CO2-uitstoot per kg vervoerd product te kunnen bepalen en natuurlijk over maatregelen om het brandstofverbruik verder terug te dringen. Maar ook kwamen meer organisatorische aspecten aan bod: hoe kom ik als bedrijf tot een structurele aanpak ten aanzien van duurzaamheid?

 

Dezelfde vragen als klanten

Directeur Joan van Kessel zegt veel heil te zien in duurzaamheid. "Maar hoe begin je daar aan? Onze klanten hebben dezelfde vragen als wij. In overleg met Connekt hebben we gekozen voor deze aanpak, waarin wij en onze klanten samen begeleiding krijgen."

Directeur Peter Dalhuisen hanteert dezelfde argumentatie en ziet hierin tevens een kans om in algemene zin intensiever op te trekken met klanten. Dalhuisen gaat met de betrokken bedrijven eind augustus opnieuw in overleg. Elk bedrijf zal voor zichzelf een plan van aanpak opstellen. Tijdens de vervolgsessie zal blijken waar mogelijke knelpunten zich voordoen.

Op 10 november is de volgende uitreiking van de Lean and Green Awards. Dan hopen beide olieleveranciers op het podium te staan voor hun exemplaar van de award.

 

Lees hier alles over het programma Duurzame Logistiek


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1149 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe selecteer ik rit- en routeplannings software

    Dit compleet vernieuwde dossier bevat een handleiding voor het selecteren van ee...

  • Duurzame logistiek

    Duurzaamheid is in de loop van 2009 een ware hype geworden in de logistiek. Maar...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda transport management
Boeken