
Arjan Dibbink nam namens Nissan opgetogen de prijs in ontvangst. Hij betrok in zijn dankwoord nadrukkelijk het team van medewerkers, dat veiligheid als dagelijks aandachtspunt mee neemt in de werkzaamheden. "Hier hebben we al die jaren hard voor gewerkt."
Uitzonderlijk hoog veiligheidsniveau
Het is vooral de ver doorgevoerde Kaizen aanpak, die het dc van 90.000 vierkante meter tot dit uitzonderlijke veiligheidsniveau heeft weten te brengen. Duidelijk beleid, heldere maatregelen en een grote betrokkenheid van medewerkers. Nissan heeft het allemaal in huis, volgens de jury die voor de vijfde keer deze prijs mocht overhandigen. Voormalige winnaars zijn DHL Supply Chain, Intel, Caterpillar Logistics Services en - vorig jaar - Corus in IJmuiden.
Veiligheid als belangrijke KPI
De jury had geen gemakkelijke taak. Drie genomineerden bleven over, nadat eerder een selectieteam van vakbekwame inspecteurs twaalf kandidaatbedrijven had bezocht. De drie kanshebbers, vandaag tijdens de Dag van het Magazijn in Diemen, verschillen flink van elkaar in omvang, in aantal medewerkers en in processen.
Boston Scientific in Kerkrade is onderdeel van een Amerikaans farmaciebedrijf en weet wat is om te werken met strakke regels. Veiligheid is één van de vier belangrijkste KPI's waarover afdelingen dienen te rapporteren.
De laatste kandidaat, Nedtrain Landelijke Logistiek Centrum in Tilburg, is veel kleiner dan de andere twee, maar heeft door bewust te sturen op veiligheid het aantal ongevallen in drie jaar tijd bijna volledig weten te elimineren. Binnen Nedtrain is het LLC nu een voorbeeldbedrijf op dit gebied.
Inspirerend verhaal over teamprestaties
De uitreiking van de prijs vond zojuist plaats. Een stevige delegatie van Nissan was naar Diemen gekomen om het verlossende woord te horen. Het bij de prijs behorende geldbedrag gaat voor een deel richting aanschaf van nieuwe mobiele tilhulpen. Ook in het `Veiligste Magazijn' valt nog wel wat te verbeteren.
De Dag van het Magazijn was beter bezocht dan ooit. Zo'n tweehonderd deelnemers hadden zich ingeschreven voor de workshops over arbeidsveiligheid en een inspirerend verhaal van onder andere waterpolocoach Robin van Galen.
Sponsors van het congres en van de prijs zijn Randstad, BMWT, VTL en Logistiek.nl.
![]() Juryvoorzitter Rene de Koster spreekt de zaal toe
|
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Vandaag 14:40
Vandaag 13:22
Vandaag 10:26
Gisteren 20:01
Gisteren 12:21
Gisteren 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Hoe kies ik een Auto-ID systeem?
Deze uitgebreide handleiding beschrijft in detail welke stappen u moet doorlopen...
Hoe selecteer ik een orderverzamelsysteem?
U oriënteert zich op de aanschaf van een orderverzamelsysteem. In dit dossier z...
Semi-automatisch orderverzamelen
Er zijn verschillende technieken om loopafstanden in het orderverzamelproces te ...
Janssen-Fritsen Helmond - 30 mei 2012
DC Stanley Black & Decker - De Vesten, Laakdal - 12 jun 2012
Buenos Aires, Argentinië - 7 aug 2012 - 7 aug 2012
Jaarbeurs Utrecht - 13 nov 2012 - 13 nov 2012
Chicago, USA - 21 jan 2013
Integral Warehouse Management
28 aug 2007
Auteur: Jeroen P. van den Berg
Warehousing en fysieke distributie
15 mei 2009
Auteur: Engelbregt, J. & Kruijer, N.17 apr 2008