Dossier - Duurzame logistiek

Inhoud dossier
1. Programma Duurzame Logistiek (Connekt)
2. Columns
3. Achtergrondartikelen
4. Praktijk
 

Koploperrol past in duurzaamheidsbeleid Wavin

Auteur: Bas Dijkhuizen
Geplaatst: 9 nov 2010
Kunststofleidingen leverancier Wavin uit Hardenberg is een van de 45 bedrijven die aankomende donderdag tijdens De ‘dag van de duurzaamheid’ de Lean and Green Award krijgt uitgereikt. Wavin Supply Chain directeur Peter Bouwsema vindt dat de award prima aansluit op de bestaande duurzame initiatieven die zijn bedrijf in het verleden heeft ontplooid.
Peter Bouwsema Supply Chain directeur bij Wavin
Gerelateerde items

 "Het bijzondere nu is dat we deze award krijgen dankzij een CO2-reductie initiatief die we gezamenlijk hebben opgezet met vier van onze belangrijkste transporteurs: Brink Hardenberg, Oegema (Dedemsvaart), Westerman Logistics (Nieuwleusen) en Lohuis (Nijverdal). Zij krijgen donderdag ook de Lean and Green Award uitgereikt", aldus Bouwsema.

 

Lege kilometers
Via een aantal sessies onder begeleiding van Connekt hebben de vijf partijen met elkaar afgesproken dat ze in 2012 een CO2 reductie zullen realiseren van tenminste twintig procent. "Tijdens die nuttige sessies met de mensen van Connekt hebben we onder andere besloten dat we efficiënter willen rijden door minder lege kilometers te maken. Om dat te realiseren hebben we aanzienlijke investeringen gedaan in onze logistieke systemen in het warehouse in Hardenberg, waardoor we de verschillende transportstromen beter met elkaar kunnen combineren."

 

Meer oppakken
Volgens Bouwsema is een CO2 reductie van 20 procent voor de Nederlandse operatie in 2012 ‘te doen'. "We kunnen er zelfs overheen gaan met de nu lopende initiatieven. Wavin en de vier transporteurs hebben sowieso al grote stappen gezet sinds de O-meting in 2007."
"Waar in de praktijk mijns inziens nog meer valt te winnen, is bijvoorbeeld het onderling beter afstemmen  op welke locaties trucks leeg komen. Daarnaast valt ook te denken aan het wijzigen van de vorm en tijd waarop transportgegevens uitgewisseld worden. Hierdoor kunnen onze vervoerders zeer waarschijnlijk betere aansluitingen met andere transporten realiseren. Een derde mogelijkheid die we momenteel nog onderzoeken, is om de bewustwording bij onze klanten te verhogen door de CO2 uitstoot per levering te gaan vermelden."


Hoge MVO-score

Een ander wapenfeit op het gebied van duurzaamheid is dat Wavin Noordwest Europa het eerste bedrijf in Nederland is dat op de MVO prestatieladder een zogeheten niveau vier beoordeling kreeg. Bouwsema: "Dat is het op één na hoogste niveau en die hebben we bereikt na een gedegen toetsing op basis van 33 'prestatie gebieden'. Onderdelen van die toetsing zijn bedrijfsbreed en omvatten onder andere : duurzaamheid van de productie, inkoop en product innovaties."

 

Marktleider
Wavin is volgens eigen zeggen Europees marktleider in kunststof leiding systemen. De regio Noord West Europa maakt deel uit van de Wavin-groep. De kunststof leidingen producent levert oplossingen voor ondermeer drinkwatervoorziening, oppervlakte verwarming en koeling, regen- en stormwater opvang, water en gas distributie en telecommunicatie toepassingen.

 

Gratis bijlage

In nauw overleg met het Connekt-programma Duurzame Logistiek, heeft de redactie van Logistiek Magazine een gratis bijlage gemaakt over duurzame koplopers. Uitgangspunt was: laat zien dat twintig procent CO2-reductie in pakweg vijf jaar tijd geen onmogelijke opgave is. Niet voor grote bedrijven met complexe logistieke stromen. Maar ook niet voor kleine bedrijven, die zich afhankelijk weten van de grote, regievoerende schakels in de keten. Alle abonnees van Logistiek Magazine ontvangen de bijlage gratis; de bijlage is niet na te bestellen. Neem nu een introductieabonnement voor tien euro.

 

Lees alvast iets meer over koplopers in de speciale nieuwsbrief van Logistiek.nl.


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda logistieke dienstverlening
Boeken