
Voor het afhandelen van retourstromen hebben bedrijven met verschillende partijen te maken, zoals transporteurs, inzamelpunten, repair/recycle-bedrijven en ook overheidsinstanties aan wie moet worden gerapporteerd. De communicatie hiermee en de volledige afhandeling van de retourstroom kunnen bedrijven uitbesteden aan 12Return, is de gedachte. Klanten hebben dan nog maar één aanspreekpunt. De Bont: "Wij zijn onafhankelijk dus als klanten met hun huidige partners willen blijven werken, dan kan dat. Wij kunnen eventueel ook nieuwe partijen voor ze selecteren."
12Return is gericht op het integraal managen van de drie voornaamste onderdelen van retourlogistiek: interactie met de eindgebruiker, optimalisatie van fysieke retourstromen en waardecreatie van geretourneerde producten. Met de 12Return-oplossing kan volgens de oprichters een gecontroleerde keten worden opgezet voor retouren voortkomend uit verkoop, service of afdanken.
Aansluiting bij Dinalog
12Return is opgericht door Wouter Barendregt, René Bührs en Stef de Bont, die allen de nodige ervaring hebben in de wereld van de service- en retourlogistiek. Het nieuwe bedrijf is gevestigd op de campus van Dinalog in Breda. "Wat wij doen sluit perfect aan op de control tower-gedachte die vanuit Dinalog wordt gepropageerd. We zijn in dat kader ook bezig met een onderzoekstraject waarin we samen met de universiteiten van Rotterdam en Tilburg nieuwe algoritmen ontwikkelen voor het routeren van retourstromen."
End user platform
Het managen van retouren begint met een goede interactie met eindgebruikers, stelt De Bont. "Een belangrijk onderdeel van ons IT-systeem is dan ook het end user platform dat we samen hebben ontwikkeld met Loyalty Plan." Een andere partner van 12Return, Pincvision, is gespecialiseerd in het compliancy van retourstromen, zoals de wettelijk verplichte rapportages van bijvoorbeeld verpakkingen of electronika (WEEE).
De mannen van 12Return zijn momenteel druk bezig met het inrichten van een systeem voor hun eerste klant. Begin 2011 verwachten ze hun eerste launching customer te kunnen presenteren.
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Vandaag 14:40
Vandaag 13:22
Vandaag 10:26
Gisteren 20:01
Gisteren 12:21
Gisteren 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Logistieke Kaart met hotspots van Nederland
Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...
#talent: vaste rubriek Logistiek Magazine
In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...
DC Stanley Black & Decker - De Vesten, Laakdal - 12 jun 2012
Evenementenhal Gorinchem - 28 aug 2012 - 28 aug 2012
Chicago, USA - 21 jan 2013
Logistiek Management
19 okt 2006
Auteur: Bakker C.
Logistics Yearbook 2010
24 jun 2010