Nieuwsbericht - Logistiek Insight: op bezoek bij logistieke bedrijven en dienstverleners

Bouwen volgens principes ketenintegratie werkt

Auteur: Ferdi den Bakker
Geplaatst: 15 jun 2010
Dura Vermeer Bouw Rotterdam en Com o wonen willen projecten volgens de principes van ketenintegratie uitvoeren. Tijdens het opleverfeest van fase 1 van Het Mooie Plan in Rotterdam-Lombardijen bleek al dat die insteek van dit staaltje bouwlogistiek tot de eerste resultaten heeft geleid.
Bouwen volgens principes ketenintegratie
Gerelateerde items
Beter voorraadmanagement door ketenintegratie(Dossierartikelen, 30 jul 2007)

 

Het Mooie Plan is het eerste bouwproject dat Dura Vermeer Bouw Rotterdam en Com o wonen volgens de principes van ketenintegratie uitvoeren. De resultaten: vrijwel géén opleverpunten, de bouw is maar liefst twaalf procent onder budget gerealiseerd, het bouwproces is ondanks de vorst niet uit de planning gelopen en de nieuwe bewoners zijn over het algemeen erg tevreden.

 

Ketenintegratie als onderdeel supply chain excellence
Het ketenintegratieproject tussen Com o wonen en Dura Vermeer Bouw Rotterdam is een vijf jaar durende pilot als onderdeel van het Supply Chain Excellence-programma. Binnen dat supply chain programma werken Dura Vermeer en Com o wonen samen met de TU Delft, de Universiteit van Amsterdam en met Deloitte Real Estate Advisory.

 

Kostenreductie en beter en sneller bouwproces

Bij het supply chain project wordt afstand genomen van de traditionele opdrachtgever-opdrachtnemer-verhouding en dragen partijen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor dit bouwproces-nieuwe stijl. Het doel van de ketenintegratie is om te komen tot betere kwaliteit, kostenreductie, een sneller bouwproces en tevreden bewoners. Het is ook het doel om de ontwerp- en bouwfase in een lage onderhoudscyclus te laten resulteren.


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda logistiek vastgoed
Boeken