Dossier - Dinalog: het logistiek topinstituut

Inhoud dossier
1. Algemene informatie
2. Dinalogsessies
3. Nieuws rondom het Topinstituut Dinalog
4. Deelprojecten Dinalog
5. Ontstaan van het Topinstituut Dinalog
 

Servicelogistiek biedt MKB volop kansen

Auteur: Harm Beerens
Geplaatst: 2 jun 2010
Groothandel Mag45 heeft een succesvol businessmodel waarin het voor klanten het volledige beheer van serviceonderdelen overneemt. Ook voor andere MKB-bedrijven biedt servicelogistiek grote opportunities, bleek gisteren tijdens een bijeenkomst van het logistiek topinstituut Dinalog.
Servicelogistiek is één van de pijlers van het logistiek topinstituut Dinalog. Om dit concreet te maken organiseerde stichting Dinalog Friends gisteren in Maarssen een bijeenkomst waarin concrete subthema's werden geïdentificeerd. Het doel is om hier deze zomer een aantal projecten voor te starten waarin MBK-bedrijven inspelen op de vele mogelijkheden die servicelogistiek biedt.

 

Groothandel Mag45

Inspirerende presentaties werden gegeven door Michiel Kuijpers van IBM en Joris Kaak van Mag45 (zie foto). Deze laatste is een groothandel die zich volledig heeft toegelegd op een one stop shop-model waarin het voor klanten de volledige zorg voor industriële onderdelen uit handen neemt. Kaak: "We kopen de onderdelen in, we doen voorraadbeheer, bijvoorbeeld via Vendor Manged Inventory, en verzorgen de logistiek."

 

"Bovendien denken we met klanten mee hoe ze hun processen verder kunnen versimpelen. Hier komen allerlei nieuwe oplossingen uit naar voren. Zo zijn er bedrijven voor wie we de servicekits voor de servicemonteur samenstellen. Wij zorgen dat deze op het juiste moment over z'n koffertje beschikt, en dat hij hier alles in aantreft wat hij nodig heeft om bijvoorbeeld een nieuw product te installeren."

 

Demoprojecten

"Mag45 is een mooi voorbeeld van een MKB-bedrijf dat inspeelt op de mogelijkheden van servicelogistiek", zegt Marc de Haas van Dinalog Friends. "Dit is precies wat we willen bereiken met de demoprojecten die we nu opzetten."

 

Onder leiding van Jan Willem Rustenburg van adviesbureau Gordian zijn de eerste stappen gezet. "Uit een enquête die we hebben gehouden kwamen vier concrete thema's naar voren waarbinnen de meeste behoefte ligt voor nieuwe, innovatieve projecten. We hebben voor vandaag ook een sessie belegd waarin deelnemers over eventuele nieuwe thema's konden brainstormen, maar daar zijn bijna geen aanmeldingen voor. Dat is voor mij een bevestiging dat we de belangrijkste thema's nu wel te pakken hebben."

 

Deze thema's zijn:

 

  • - condition based logistics
  • - supply chain control tower (ketenregie over serviceketen)
  • - nieuwe businessmodellen binnen servicelogistiek
  • - forecasting en voorraadbeheer van serviceparts

 

Brainstormsessies

Na de plenaire presentaties van Mag45 en IBM gaan de deelnemers in groepjes uiteen om na te denken hoe de verschillende thema's tot concrete projecten kunnen leiden. Als iedereen weer terug is in de zaal presenteert ieder groep zijn belangrijkste bevinden.

 

Rustenburg is tevreden over de resultaten van de brainstormsessies. "We gaan het nog uitwerken tot een verslag, maar er zitten in ieder geval voldoende concrete ideeen bij die we direct kunnen oppakken en vertalen naar projecten. De volgende uitdaging is om hier nu ook daadwerkelijk de MKB-bedrijven bij te betrekken."


 
Foto 1 van 6


Jan Willem Rustenburg, directeur Gordian

firstprev
Jan Willem Rustenburg, directeur GordianAanwezigen luisteren naar presentaties van IBM en Mag45Joris Kaak, partner bij Varova dat investeert in groothandel Mag45brainstormsessie over subthema's binnen servicelogistiekHerman Groot Beumer van Gordian presenteert de bevindingen van zijn groepje.Marc de Haas van Dinalog Friends
nextlast
Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda supply chain management
Boeken