Nieuwsbericht - Cradle-to-cradle

Nieuw studieboek zet logistieke winnaars centraal

Auteur: Harm Beerens
Geplaatst: 28 mei 2008
Walther Ploos van Amstel presenteerde vorige week zijn nieuwe boek 'Logistiek'. Wat kunnen we leren van logistieke winnaars als DAF Trucks en Zara? “Ik wil aan HBO-studenten vooral de passie overbrengen die bij deze bedrijven leeft.”

“In veel logistieke studieboeken staat beschreven hoe een bedrijf de kosten kan verlagen. In dit boek wil ik laten zien dat bedrijven ook geld kunnen verdienen met logistiek en supply chain management.”

        

Ploos van Amstel doet dat door in zijn nieuwe boek Logistiek veel praktijkvoorbeelden te geven van wat hij noemt 'logistieke winnaars', bedrijven die een opmerkelijke logistieke prestatie hebben geleverd. Bedrijven die worden beschreven zijn onder andere DAF Trucks, Borstlap, Teleplan, Mojo Concerts, Van Drie Group en Citycargo.

     

Zara heeft nooit uitverkoop 

Tijdens zijn presentatie geeft hij een aantal voorbeelden. “Neem modeketen Zara. Dit bedrijf heeft een zodanig uitgekiende supply chain dat altijd de juiste producten in de rekken hangen. Toch geeft het bedrijf zijn klanten altijd een gevoel van schaarste, dat ze iets unieks kopen. Producten hoeven ook niet in de uitverkoop, dus Zara houdt zijn marges.”

        

Boekpresentatie Walter Ploos van Amstel

Walter Ploos van Amstel overhandigt zijn boek

officieel aan directeur Cortenraad (l.) en logistiek manager

Pronk (r) van Centraal Boekhuis.

     

“Het is die passie voor de klant bij die bedrijven die ik studenten wil meegeven”, vertelt de KMA-hoogleraar. “Traditioneel spreek je over ketens van zand tot klant of van korrel tot borrel, maar het kenmerk van logistieke winnaars is dat ze de klant als uitgangspunt nemen. Ze draaien de keten om.”

        

Meest inspirerende omgeving

De uitreiking van het boek vond plaats bij Centraal Boekhuis in Culemborg. Deze toonaangevende logistieke dienstverlener in de boekenbranche hoort volgens Ploos van Amstel zeker ook in het rijtje van winnaars thuis. “Ik kom hier al vele jaren, en in logistiek opzicht vind ik het nog steeds de meest inspirerende omgeving van Nederland.”

         

Lees ook:


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe selecteer ik rit- en routeplannings software

    Dit compleet vernieuwde dossier bevat een handleiding voor het selecteren van ee...

  • Duurzame logistiek

    Duurzaamheid is in de loop van 2009 een ware hype geworden in de logistiek. Maar...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda transport management
Boeken