Dossier - De supply chain manager

Inhoud dossier
1. Interviews met logistieke kopstukken
2. Hoe word ik een betere manager?
3. Zelf ontslag of een reorganisatie?
4. Onderzoek (2008): sc-managers, who needs them?
 

Succesvol supply chain-onderzoek

Auteur: Marjan Lijftogt
Geplaatst: 12 mrt 2008
Het onderzoek 'Hoe organiseer je supply chain management?' is een groot succes geworden. Ruim vijfhonderd logistiek professionals hebben eraan meegedaan. Op het supply chain-congres 'Supply chain managers, who needs them?' op 10 april worden de resultaten bekendgemaakt.

Welke vaardigheden moet een supply chain manager hebben? Wat zijn z’n taken? Hoe is zijn afdeling georganiseerd? Vlerick Management School en Insead stelden een wetenschappelijk onderzoek in om de antwoorden op de vragen te vinden. Het onderzoek is inmiddels afgerond en de response was groot met ruim 500 deelnemers. Tijdens het congres 'Supply chain managers, who needs them?' op 10 april in Antwerpen worden de antwoorden bekendgemaakt.

 

Sprekers

De thema's en sprekers tijdens het internationale congres zijn onder meer: 'Are You the Weakest Link in Your Company’s Supply Chain?', een presentatie door Paul Dittmann, director Supply Integration Forums at the University of Tennessee USA en ook 'Supply Chain Leadership: what it takes and how to get there; a headhunter’s perspective', door Andrew Kris, director Borderless Executive Search.

 

Paneldiscussie

Als laatste is er een paneldiscussie over 'Supply Chain Leadership' met:

  • Piet Berkhout, President Global Operations & Supply Chain, Barco
  • Jan Deltour, Managing Director, DHL Exel Supply Chain
  • An D’haenens, Supply Chain Manager EMEA, Du Pont de Nemours
  • Christophe Lescroart, Supply Chain Manager “Starch & Sweeteners Europe”, Cargill
  • Stef Vermeiren, Vice President Worldwide Supply & Demand Planning, Janssen Pharmaceutica

 

Lees meer:

Download de brochure.


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda personeelsbeleid
Boeken