Nieuwsbericht - ERP

Procesverbetering en ERP kunnen niet zonder elkaar

Auteur: Ferdi den Bakker
Geplaatst: 5 mrt 2008
Procesverbeteringen doorvoeren zonder ERP er nauw bij te betrekken, is onverstandig. Dat is de conclusie die kan worden getrokken uit het Focusverhaal in Logistiek nummer 4 van dit jaar, die vrijdag verschijnt. Procesverbetering en ERP zijn dan volgens deskundigen onlosmakelijk met elkaar verbonden, wél is het zaak zowel het ERP als het bedrijfsproces voldoende flexibel te houden.

Dat ERP en procesverbetering nauw met elkaar verbonden zijn, blijkt ook wel uit de opmerking van consultant Frank Resinkvan Alfa-Beta Solutions dat ERP-oplossingen, met de gelegde schakels tijdens een implementatie, een bedrijf de gelegenheid geven om meer en sneller inzicht te krijgen in wat er in het bedrijf speelt. Daarnaast kunnen bedrijven sneller schakelen tussen verschillende soorten data.

 

'Flexibel als beton'

Maar de koppeling tussen procesverbetering en ERP moet niet inhouden dat allerlei zaken te strak  op elkaar afgestemd worden. Een stabiel fundament is goed, maar in het verleden zijn er volgens Guus Krabbenborg, columnist voor Logistiek en adviseur, te veel ERP-systemen opgeleverd die ‘zo flexibel als beton waren’. Krabbenborg is ook blij met de nieuwe, door ERP-leverancier Unit 4 Agresso geïntroduceerde term TCC, Total Cost of Change. Krabbenborg: “Het geeft aan dat softwareleveranciers zich bewust zijn van de noodzaak voor bedrijven om hun processen te veranderen. Tot nu toe is het voor bedrijven moeilijk om processen snel aan te passen aan veranderende omstandigheden, omdat het bedrijfssysteem daar niet op is aan te passen.”

 

<< Meer over dit onderwerp is te lezen in Logistiek 4 van 7 maart 2008 >>

 

Lees ook:


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Verbetermethoden in productie en logistiek

    Efficiënter produceren? Snel en betrouwbaar leveren tegen minimale kosten? Meer...

  • Pallets en andere ladingdragers

    Welke typen pallets zijn er en hoe kom je tot de beste keuze? Voor welke toepass...

  • Hoe selecteer ik een ERP-pakket?

    Dit dossier bevat een handleiding voor het selecteren van een ERP-pakket. Het be...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda erp
Boeken