Dossier - Multimodaal transport

Inhoud dossier
1. Algemeen
2. Terminals- en achterlandverbindingen
3. Havenlogistiek
4. Railvervoer
5. Luchtvracht
 

Traditionele supply chain denken moet overboord

Auteur: Ferdi den Bakker
Geplaatst: 23 jan 2008
Luchtvaart en defensiebedrijven moeten zo snel mogelijk toe naar een andere manier van supply chain-denken. Dat zeggen consultants van Deloitte nadat ze onderzoek deden naar deze sectoren. Het niet aanpassen van de sc-denkwijze kan desastreuze gevolgen hebben voor de kostenontwikkelingen en zelfs de toekomst van deze industrieën.

Deloitte komt met de waarschuwing omdat veel bedrijven in de luchtvaart en defensie sectoren recentelijk met allerlei problemen te maken hebben gehad. Deze problemen waren het gevolg van veranderingen binnen de supply chain. Voorbeelden als kostenoverschrijdingen, vertraging bij de presentatie van producten (Airbus) en gemiste afleverdata. Deze zaken zijn volgens Deloitte het gevolg van aanpassingen in de oude supply chain, waarmee vliegtuigproducenten en defensie probeerden vertragingen te verhelpen, maar die in feite kijkend naar de hele supply chain inefficiëntie brachten.

 

Incidentele aanpassingen gezien als 'set-back'

Het doen van incidentele aanpassingen in een supply chain, zonder te kijken wat dit voor de hele keten betekent, omschrijven de consultants van Deloitte als een ‘set-back’, netjes verwoord is dat een ‘teruggang’. De aanpassingen hebben sub-optimale prestaties elders in de keten tot gevolg en zijn een typisch voorbeeld van de traditionele kijk op supply chains. En die traditionele kijk moet zo snel mogelijk overboord worden gegooid.

 

Lees ook:


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe selecteer ik rit- en routeplannings software

    Dit compleet vernieuwde dossier bevat een handleiding voor het selecteren van ee...

  • Duurzame logistiek

    Duurzaamheid is in de loop van 2009 een ware hype geworden in de logistiek. Maar...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda multimodaal transport
Boeken