Een groot deel van deze ondersteunende activiteiten concentreert zich in West-Europa, met name in Duitsland en België. CBS meldt verder dat nog eens tweehonderd bedrijven verwachten een verplaatsing van bedrijfsonderdelen of -activiteiten binnen twee jaar te realiseren.
Vooral hightech naar buitenland
In de industrie verplaatsen aanzienlijk meer bedrijven activiteiten naar het buitenland dan in de dienstverlening. Met name in de hightech industrie heeft sinds 2001 bijna de helft van de bedrijven bedrijfsactiviteiten verplaatst of is dit van plan. Hierbij speelt zeker mee dat driekwart van de bedrijven in deze sector al internationaal georiënteerd is, aangezien ze deel uitmaken van een multinational.
Kernactiviteiten
Van alle activiteiten die in de periode 2001-2006 naar het buitenland zijn verplaatst, bestond 40 procent uit kernactiviteiten (de productie van goederen en diensten voor de markt). Deze activiteiten gaan vooral naar landen in Oost-Europa en Azië, zoals Polen, Tsjechië, China en India.
Motieven
Bedrijven besluiten vooral activiteiten naar het buitenland te verplaatsen om kosten te besparen. Dit geldt met name voor de loonkosten. Ook noemen zij vaak motieven ter verbetering van de concurrentiepositie: het volgen van cliënten of concurrenten, betere logistiek en toegang tot nieuwe markten. Minder regelgeving en tekort aan personeel blijken in veel gevallen geen rol van betekenis te spelen bij de beslissing om bedrijfsactiviteiten te verplaatsen.
Werkgelegenheid
Een precieze schatting van de gevolgen voor de werkgelegenheid in Nederland is moeilijk te maken. Bij ongeveer de helft van de bedrijven die verplaatsen, gaan niet meer dan 10 banen per bedrijf verloren, maar bij 15 procent zijn het meer dan 50 banen. Daarentegen leverde bijna de helft van de verplaatsingen ook werkgelegenheid op in Nederland. Zo brengt het managen van de buitenlandse werkzaamheden werk met zich mee. Ook kan door verplaatsing van activiteiten ruimte ontstaan voor andere werkzaamheden binnen het bedrijf in Nederland.
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Vandaag 14:40
Vandaag 13:22
Vandaag 10:26
Gisteren 20:01
Gisteren 12:21
Gisteren 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Logistieke Kaart met hotspots van Nederland
Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...
#talent: vaste rubriek Logistiek Magazine
In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...
DC Stanley Black & Decker - De Vesten, Laakdal - 12 jun 2012
Evenementenhal Gorinchem - 28 aug 2012 - 28 aug 2012
Chicago, USA - 21 jan 2013
Logistiek Management
19 okt 2006
Auteur: Bakker C.
Logistics Yearbook 2010
24 jun 2010