Dossier - Logistieke dienstverlening - trends en kansen

Inhoud dossier
1. Uitbesteden van logistiek
2. Trends en kansen
3. Logistiek in China
 

Distributie en logistiek verdwijnen uit Nederland


Geplaatst: 3 dec 2007
Sinds 2001 hebben ruim zeshonderd grote Nederlandse bedrijven bedrijfsonderdelen of -activiteiten naar het buitenland verplaatst, dat meldt het CBS. Het grootste deel van deze verplaatsingen, 60 procent, betrof ondersteunende activiteiten zoals distributie en logistiek, ICT-diensten en administratieve functies.

Een groot deel van deze ondersteunende activiteiten concentreert zich in West-Europa, met name in Duitsland en België. CBS meldt verder dat nog eens tweehonderd bedrijven verwachten een verplaatsing van bedrijfsonderdelen of -activiteiten binnen twee jaar te realiseren.

Internationale verplaatsing van bedrijfsactiviteiten naar bedrijfstakVooral hightech naar buitenland

In de industrie verplaatsen aanzienlijk meer bedrijven activiteiten naar het buitenland dan in de dienstverlening. Met name in de hightech industrie heeft sinds 2001 bijna de helft van de bedrijven bedrijfsactiviteiten verplaatst of is dit van plan. Hierbij speelt zeker mee dat driekwart van de bedrijven in deze sector al internationaal georiënteerd is, aangezien ze deel uitmaken van een multinational.

 

Kernactiviteiten

Van alle activiteiten die in de periode 2001-2006 naar het buitenland zijn verplaatst, bestond 40 procent uit kernactiviteiten (de productie van goederen en diensten voor de markt). Deze activiteiten gaan vooral naar landen in Oost-Europa en Azië, zoals Polen, Tsjechië, China en India.

 

Internationale verplaatsing van bedrijfsactiviteiten naar bestemming, 2001-2006

 

Motieven

Bedrijven besluiten vooral activiteiten naar het buitenland te verplaatsen om kosten te besparen. Dit geldt met name voor de loonkosten. Ook noemen zij vaak motieven ter verbetering van de concurrentiepositie: het volgen van cliënten of concurrenten, betere logistiek en toegang tot nieuwe markten. Minder regelgeving en tekort aan personeel blijken in veel gevallen geen rol van betekenis te spelen bij de beslissing om bedrijfsactiviteiten te verplaatsen.

 

Werkgelegenheid

Een precieze schatting van de gevolgen voor de werkgelegenheid in Nederland is moeilijk te maken. Bij ongeveer de helft van de bedrijven die verplaatsen, gaan niet meer dan 10 banen per bedrijf verloren, maar bij 15 procent zijn het meer dan 50 banen. Daarentegen leverde bijna de helft van de verplaatsingen ook werkgelegenheid op in Nederland. Zo brengt het managen van de buitenlandse werkzaamheden werk met zich mee. Ook kan door verplaatsing van activiteiten ruimte ontstaan voor andere werkzaamheden binnen het bedrijf in Nederland.

 


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda logistieke dienstverlening
Boeken