Dossier - AEO-certificering

Inhoud dossier
 

“Ik ben al TAPA, ben ik dan ook AEO?”

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 8 nov 2007
Het oerwoud aan maatregelen op securitygebied – en daarmee de onduidelijkheid - wordt alleen maar groter met de invoering komend jaar van AEO. Dat zei dr. Albert Veenstra van de Erasmus Universiteit vandaag op het VLM najaarscongres ‘Security in supply chains’ tijdens ICT & Logistiek in Utrecht. Volgens EVO heeft voorlopig nog niemand een AEO-certificaat.

Veenstra is betrokken bij het project Protect, dat wordt uitgevoerd door Transumo. Doel is om bedreigingen in kaart te brengen, die gevaar opleveren voor de supply chain. “Het is begonnen met 9/11. Maar in de logistiek gaat het meer om criminaliteit dan om terrorisme.”

 

Verschillen maar ook overlap

AEO is een – niet verplichte – status, waarin de douane een bedrijf het stempel ‘betrouwbaar’ meegeeft op zowel fiscaal als op veiligheidsgebied. Daarmee krijgt het bedrijf een ‘green lane’ en dus minder last van de aangescherpte douanewetgeving. “Bedrijven met een TAPA certificaat (gericht op beveiliging) denken wellicht dat AEO daar automatisch bij komt. Er zijn echter verschillen, naast een groot stuk overlap”, zegt Veenstra.

Hij zei ook dat er een grote onbalans is tussen informatie die ruimschoots binnen de keten beschikbaar is en informatie die om beveiligingsredenen voorhanden moet zijn. Het koppelen van informatiesystemen binnen de keten is nog een lange weg te gaan.

 

Voordelen komen pas later

Bedrijven zullen zelf een analyse moeten doen om te kijken hoever ze gewapend zijn tegen bedreigingen. Samen met partners in de keten moeten de gevaren het hoofd bieden. Er is al veel technologie beschikbaar. “De vraag is hoever je daarmee wilt of moet gaan.”

Volgens Godfried Smit van EVO zijn de voordelen voor bedrijven om AEO-gecertificeerd te zijn nog onvoldoende duidelijk. “De echte voordelen komen ook later. Het is geen ramp als je op 1 januari geen certificaat hebt. De certificeringstermijn duurt minstens drie maanden.”

 

Lees ook:


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe selecteer ik rit- en routeplannings software

    Dit compleet vernieuwde dossier bevat een handleiding voor het selecteren van ee...

  • Duurzame logistiek

    Duurzaamheid is in de loop van 2009 een ware hype geworden in de logistiek. Maar...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda douane management
Boeken