Dossier - Logistica

Inhoud dossier
1. Algemeen
2. Logistiek manager van het Jaar
3. Logistica Award
4. NKIT
 

Waarom genomineerd voor Logistiek Manager van het Jaar


Geplaatst: 15 nov 2006
Logistiek Manager Paul Spijkers van Autodistribution Nederland legt uit waarom hij is genomineerd. 'We hebben de ondergeschikte rol die de logistiek van oudsher bij ons speelde, om kunnen vormen tot core-business. Zo zijn zeker 30 procent aan kostenbesparingen mogelijk.'

Paul Spijkers is één van de vijf genomineerden voor de titel Logistiek Manager van het Jaar. Hij geeft aan waarom 

 

Naam: Paul Spijkers

 

Leeftijd: 34

 

Functie: Operationeel directeur bij Autodistribution Nederland (ADN).

 

Verantwoordelijk voor: Alle operationele zaken die met supply chain en ICT-infrastructuur samenhangen. De centrale organisatie bedient zo’n honderd AD-grossiers verspreid over heel Nederland.

 

Waarom genomineerd: We hebben de ondergeschikte rol die de logistiek van oudsher bij ons speelde, om kunnen vormen tot core-business. Zo zijn zeker 30 procent aan kostenbesparingen mogelijk op het operationele resultaat.

 

Andere rol binnen supply chain

Ons bedrijf heeft een andere rol gekregen binnen de supply chain. Het gaat in dit geval om een achterwaartse integratie, waarbij we de logistieke rol van fabrikanten in Nederland steeds meer hebben overgenomen. Die rol hebben we in feite opgeëist. Zo kan ADN de supply chain kostentechnisch beter omvatten, bijvoorbeeld door de huidige voorraden van fabrikanten in hun dc’s over te nemen.

 

Nieuw concept binnen magazijn

Binnen ons eigen, nieuwe warehouse zijn we verder overgegaan op een nieuw concept. Van een traditioneel magazijn stapten we over op een semi-automatisch magazijn. De belangrijke rol die logistiek binnen onze organisatie vervult, blijkt trouwens ook uit het aantal logistieke mensen in de directie. 

 

Lees ook: Voorverkiezing tijdens Logistica


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1147 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda personeelsbeleid
Boeken