Dossier - Logistica

Inhoud dossier
1. Algemeen
2. Logistiek manager van het Jaar
3. Logistica Award
4. NKIT
 

Ketenbeheer op de Logistica


Geplaatst: 8 nov 2006
De functie van dc’s verandert van pure opslag naar het beheer van goederenstromen. Toenemende veranderingen in vragen en eisen van de klant vraagt om opslagruimtes die flexibel zijn, in vierkante meters en aantallen locaties, om hierop in te spelen.

Ook in ketenbeheer komt deze flexibiliteit terug in de vraag naar snel aanpasbare supply chains. Wat is hiervan te zien op de Logistica?

 

Supply chain experience ‘Ready for the next level’

Tijdens live demonstraties tonen standhouders een gestroomlijnde, geïntegreerde supply chain-operatie. Het gaat om een simulatie van de supply chain en geïntegreerde totaaloplossingen rond RFID, met zelfs tags op itemniveau.

Deelnemers: IMCC, Capgemini, DHL, SAP, Vanderlande Industries, Phi Data, Philips, Intel, AICC, Stow Storage Solutions, IBG, Kardex, Infolog, Still, VDR Groep, Manpower, NVC en SCM Supply Chain Magazine.

Tevens zijn er per branche rondetafeldiscussies en denktanks voor persoonlijk advies.

Hal 9

 

Praktijktheater Ketenbeheersing: ‘Een frisse blik op volle schappen’
Demo’s met ontwikkelingen op het gebied van logistieke automatisering. Thema’s: derving, out-of-stock, kwaliteit van de barcode en returnable transport items. Het Praktijktheater ontstond uit een samenwerkingsverband tussen GS1 Nederland en AIM Nederland.

Hal 10

 

Scala, module 2 ‘Integratie materiaal- en informatiestromen’

Deze live demonstraties laten de integratie van materiaalstromen met informatiestromen zien bij inslag/bulkopslag en orderpicking. Zo worden heftrucks, via RF-technologie op de vorken, onderdeel van informatiestromen en komen gegevens beschikbaar voor partijen in de keten.

Deelnemers: Ravas, Methec, Toyota, Yale, Hovuma Magazijnstellingen, Symbol Technologies, Inotec Barcode Security, Groot Jebbink, Enersys en Randstad.

Hal 11


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1145 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda supply chain management
Boeken