Dossier - Productie verplaatsen of uitbesteden

Inhoud dossier
1. Verplaatsen of uitbesteden
2. Praktijkverhalen
 

China is al weer te duur voor productie

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 18 aug 2006
Voor de textielsector is het al een uitgemaakte zaak. China is exit als productieland. Vietnam, Bangladesh en India komen nu in beeld, omdat daar de lonen nog wel laag zijn. “Voor kleine volumes, zoals voortenten, zoeken we het al weer dichter bij huis”, zegt Frank Merks van Lowland tenten in een artikel in de Volkskrant.

Productie ChinaDe Volkskrant haalt ook andere producenten aan, bijvoorbeeld KLM Bedrijfskleding en een producent van kinderkleding voor de Hema. Hun conclusie luidt dat China heel snel groeit, maar de salarissen eveneens: 25 procent meer in drie jaar tijd en maandlonen die 10 dollar hoger liggen dan in Vietnam waar medewerkers genoegen nemen met 45 dollar.

 

Betrouwbaar

“China is een gigantisch monster, waar voor kleine orders geen plaats meer is”, zegt kinderkledingproducent Jan Somers. Het vinden van een betrouwbare partner is steeds meer een moeilijke klus. De nieuwe lagelonenlanden zoals Vietnam, profiteren hiervan. Met name de textielsector verzet momenteel zijn bakens. Maar ook de elektronicasector verhuist, terwijl de staalindustrie en scheepsbouw in Vietnam onstuimig groeien.

 

Uitbuiting

Naast Vietnam komen ook Bangladesh en Cambodja steeds meer in beeld. Tentenbouwer Frank Merks wil echter niet in Bangladesh zaken doen. “Daar is echt sprake van uitbuiting. In sommige fabrieken ligt niet eens een vloer en zijn de arbeidsomstandigheden heel slecht. Maar hier worden de arbeiders ook mondiger. Er zijn al stakingen geweest.” Merks ziet ook een trend om weer dichter bij huis te produceren. Als voorbeeld noemt hij voortenten, die weer gewoon in Europa worden geproduceerd, omdat dit uiteindelijk aantrekkelijker is.

 

Lees ook: Chinese muur van ingevoerde containers (april 2006)

Lees ook: New China Business Forum op 16 november (agenda)

 


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1142 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Verbetermethoden in productie en logistiek

    Efficiënter produceren? Snel en betrouwbaar leveren tegen minimale kosten? Meer...

  • Pallets en andere ladingdragers

    Welke typen pallets zijn er en hoe kom je tot de beste keuze? Voor welke toepass...

  • Hoe selecteer ik een ERP-pakket?

    Dit dossier bevat een handleiding voor het selecteren van een ERP-pakket. Het be...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda inkoop / sourcing
Boeken