Nieuwsbericht - Advanced Planning & Scheduling

Logistiek maakt service mogelijk

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 28 apr 2006
Servicelogistiek is een hot item. Twee congressen over dit onderwerp trokken volle zalen in Nijkerk en Lelystad. Verladers ontdekken het belang van serviceactiviteiten, soms als een mogelijkheid om flink kosten te besparen, soms als een extra toegevoegde waarde. Maar het vakgebied is behoorlijk complex.

Acht jaar lang was Ben Gräve eindverantwoordelijk voor de serviceorganisatie wereldwijd van IBM. Hij won daar in 2003 de Nederlandse Logistiek Prijs mee. Deze week was hij twee keer dagvoorzitter namens de Vereniging Logistiek Management (VLM) en het Service Logistics Forum (SLF). Beide keren zat de zaal vol met tweehonderd toehoorders.

 

Die andere keten

De logistieke keten van de after-sales is in een aantal opzichten fundamenteel anders dan de gangbare productieketen van eindproducten. Gräve sprak over ‘die andere keten’, die steeds meer volwassen wordt. Alleen de belangstelling vanuit de boardroom is teleurstellend, was de terugkerende klacht tijdens de bijeenkomsten. Ook zijn er nauwelijks opleidingen op dit gebied en is er geen gecoördineerd wetenschappelijk onderzoek. Op IT-gebied zijn er enkele specifieke oplossingen. De grote ERP-leveranciers rekenen service-activiteiten niet tot hun prioriteiten.

 

Optimalisatie

Een belangrijke conclusie uit de vele praktijkverhalen was dat een gedegen servicelogistiek beleid lastig te implementeren is. Aparte optimalisatieprojecten zijn hiervoor nodig en het lijkt er niet op dat daartoe de benodigde investeringsbereidheid is.

Dezelfde verhalen tonen ook aan dat er veel te halen valt door kritisch te kijken naar de processen en door samenwerking te zoeken met ketenpartners. In dat kader kwam het initiatief van ‘Maintenance valley’ ter sprake. Doel hiervan is om een aantal bedrijven samen te brengen, om onder andere service te verlenen aan de luchtmacht (Joint Stike Fighter).

 


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1142 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Cradle-to-cradle

    Wat is cradle-to-cradle? Logistiek worstelt met 'groen'. Is logistiek de sleutel...

  • Retourlogistiek in de praktijk

    Xerox, BCC, Betapress, Neckermann, Technische Unie; allemaal partijen die te mak...

  • Technische ondersteuning bij field service

    Welke technische middelen kan ik inzetten om de field service te optimaliseren? ...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda spare parts management
Boeken