
Menselijke weerstand
Afgelopen vrijdag verdedigde de 31-jarig docent logistiek haar proefschrift genaamd "Drempels in logistieke samenwerkingsbeslissingen". Ze toont hierin aan dat personen die verantwoordelijk zijn voor bijvoorbeeld de inkoop van een logistieke dienst zich niet alleen laten leiden door ratio. "Zo is er vaak de menselijke weerstand tegen verandering waardoor bedrijven niet voor het alternatief met de laagste kosten kiezen", stelt Visser.
Minimale kostenvoordeel
Visser baseert haar conclusies onder andere op zeven casestudies en op een experiment dat ze deed met 47 supply chain- en inkoopmanagers uit de chemiesector. "Hieruit blijkt bijvoorbeeld dat het minimale kostenvoordeel dat behaald moet worden voordat iemand bereid is over te stappen op een intensievere vorm van samenwerking met een dienstverlener, afhankelijk is van onder andere de functie die iemand bekleed. De onderzochte personen maakten hier dus verschillende keuzes in."
Modellen niet houdbaar
Functie en kostenomgeving blijken sterk bepalend voor de keuzes die personen maken. Ook al zijn de voordelen van een samenwerkingsvorm nog zo evident, dan nog zal niet iedereen hier direct toe over gaan, heeft Visser gemerkt. Hierdoor blijven besparingsmogelijkheden onbenut. Visser: "Dit betekent ook dat de modellen die gebruikt worden om het potentieel van logistieke samenwerking aan te tonen in de praktijk niet houdbaar zijn."
Open tenderproces
Visser adviseert bedrijven om zich ervan bewust te zijn dat zachte factoren een belangrijke rol spelen bij logistieke samenwerking. En dat ze hier bijvoorbeeld in een tenderproces terdege rekening mee kunnen houden. "Uit de cases blijkt bijvoorbeeld dat tenders met een open karakter en een grotere inbreng van de logistieke dienstverlener, tot betere samenwerkingsverbanden leidt met lagere kosten voor beide partijen."
Klik hier om een samenvatting van het proefschrift van Lenny Visser te downloaden.
Lees ook het interview met Lenny Visser in Logistiek Magazine.
![]() Visser tijdens haar inleiding voorafgaand op de verdediging
|
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Gisteren 20:01
Gisteren 12:21
Gisteren 10:27
Gisteren 09:52
Gisteren 09:45
Gisteren 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Verbetermethoden in productie en logistiek
Efficiënter produceren? Snel en betrouwbaar leveren tegen minimale kosten? Meer...
Pallets en andere ladingdragers
Welke typen pallets zijn er en hoe kom je tot de beste keuze? Voor welke toepass...
Hoe selecteer ik een ERP-pakket?
Dit dossier bevat een handleiding voor het selecteren van een ERP-pakket. Het be...
Arnhem - 5 jun 2012 - 5 jun 2012
Ridderkerk - 6 jun 2012
CAOP Lange Voorhout 9 Den Haag - 14 jun 2012
Buenos Aires, Argentinië - 7 aug 2012 - 7 aug 2012
Jaarbeurs Utrecht - 13 nov 2012 - 13 nov 2012
Productiebeheersing en material management
23 okt 2006
Auteur: Durlinger, P.P.J. & Dirne, C.W.G.M.
Handbook of Purchasing Management
23 okt 2006
Auteur: Day M.22 okt 2006