Sociale innovatie in de logistiek

sociale innovatie in de logistiekBedrijven die zich bezighouden met sociale innovatie vertonen meer groei dan bedrijven die daar niets aan doen. Maar wat verstaan we eigenlijk onder sociale innovatie en hoe implementeer je dat in een logistiek bedrijf. Logistiek Magazine zette zes logistieke HR-managers, één wetenschapper en een uitzendbedrijf bij elkaar. 

  • Wat is sociale innovatie en hoe breng je het in de praktijk?
  • Bedrijven die zich bezighouden met sociale innovatie vertonen meer groei, blijkt uit onderzoek. In de logistiek is minimaal de helft van de bedrijf actief met sociale innovatie
  • Ton Peters van Tempo-Team: “De grote fout die wordt gemaakt is dat bedrijven wel investeren in eigen mensen, maar niet in tijdelijke medewerkers.”
  • Steven Dhondt van TNO: “Sociale innovatie is niet het maximaal inspelen op de belangen van medewerkers. Sociaal doen is soms een heel pijnlijke affaire.”
  • Michiel Maassen van Norbert Dentressangle: “Eigenlijk zou je loopbaanplan met medewerkers moeten maken voor de komende zeven jaar. Daarna gaan we iets totaal anders doen of uit elkaar. Ik begrijp dat dit maatschappelijk heel gevoelig ligt.”

 

Download de gratis PDF van dit artikel.