Ik werk bij mijn werkgever in de loods. (stukgoed/pakketvervoerder)
Nu is er het voorstel dat ik samen met een collega in een, naar mijn inziens, 2 ploegendienst ga werken.
De tijden zijn van 17.00 tot 02.00 en van 00.00 tot 09.00u.
Nu hoorde ik vandaag van mijn chef dat wij géén recht zoeden hebben op een ploegentoeslag omdat de aanvangstijden binnen de 7 uur zijn?
Klopt dat? En indien zo hebben we dan wel recht op een onregelmatigheidstoeslag?
mvr. gr.
Arny
het word tijd dat hollandse chauffeurs is gaan staken en niet met behulp van de bonden want die praten aleen voor de bazen die graaiers.We worden al jaren voor de gek gehouden en er word niets maar dan ook niets in ons voordeel gedaan. Dus we moeten het maar is lam leggen de boel en die polen en nu ook al roemenen onze banen niet meer laten inpikken. We lopen als makke lammetjes naar de slachtbank.
We lullen onderweg wel lekker stoer ma we doen er niks aan.
dat wilde ik ff zeggen
mijn vraag is bestaat de regeling 40 dienst jaren in het transport nog en kan je er dan uit.
@Bart
De CAO onderhandelingen zijn pas begonnen. Als werkgevers en bonden er uit zijn worden vaak met terugwerkende kracht de lonen aangepast. Houd Logistiek.nl in de gaten voor het laatste nieuws hieromtrent.
Is de nieuwe CAO voor 2012 al bekend?
zo niet worden de salarissen dan aangepast adv de NEA-index?
Stel: ik werk van maandag t/m donderdag 47 uur en moet vrijdag thuis blijven omdat het rustig is. Hoeveel overuren moet ik dan betaald krijgen op basis van een 40 uur contract. Klopt het dat de baas mij voor de vrijdag ook 8 uur moet betalen? Dan kom ik dus uit op 55 uur die week, of blijft het 47 uur? Kan iemand mij hierop antwoord geven. mvg
NACHTTOESLAGEN: artikel 55 Onregelmatigheidstoeslagen geldt alleen dan als heel hfdst XV wordt toegepast. Anders geldt artikel 37 Toeslag ééndaagse nachtritten.
LET OP!!! ArbeidsTijdenWet zegt dat je maar 5 nachten per 2 weken, 117 p/jaar nachtdienst mag rijden. Constante nachtdienst is dus strafbaar en verzekering kan zich terug trekken. Dit zou iedereen moeten weigeren. Enige legale alternatief is 2 ploegendienst.
Wat hebben we liever: van 20.00-04.00uur € 2,48 bruto per uur of 11,25% ploegentoeslag over je hele loon.
Heb ik als chauffeur recht op zorgverlof of calamiteiten verlof, en zijn deze dagen dan 100%betaald?
ik heb bgv cao
Andrë, de juiste pdf's van de nieuwste CAO's staan nu in het bericht.
jammer dat bij een artikel van mei 2011 de oude cao staat.
een vraag over de verplichte nascholingscursus .de een zegt je moet het zelf betalen . de ander zegt dat moet de werkgever doen . nu lees ik in de nieuwe cao art. 43 dat de baas cursussen betreffende het werk moet vergoeden . geldt dit ook voor de nascholingscursus
waneer wordt er iets geregeld voor reiskosten woonwerk verkeer,belachlijk dat een werkgever het niet verplicht is het te geven,kan dit als ik meer als 52 overuren maak,wordt de rest vergoed in tijd voor tijd
hallo ik werk al 10 jaar bij dezelfde baas we doen palletwerk in de nacht en gewichten zijn tussen de 250 en 700 kilo{vis en vlees}.dit word door mij gelost al 10 jaar met een handpompwagen met als resultaat dat ik in het gips zit door zware overbelasting.mijn baas herhaaldelijk aangesproken om electrische pompwagens aan te schaffen maar dat komt er maar niet van.wat kan ik hier aan doen?
Als aanvulling:ik ben chauffeur en los de volle vrachten{pallets vis en vlees}in de nacht op de klep bij de klanten.
Wat is een normaal salaris voor een beginnend planner transport?
We hebben zelfs nog geen officiele CAO 2010/2011. Wanneer kunnen we die cao-tekst downloaden via FNV of CNV?
op tweede kerstdag werken is dat nou 200 of 300 % wie kan ij daar antwoord op geven thxz alvast ............ rregenspurg@live.nl
Kijkt u allen eens voor duidelijkheid omtrent onkostenvergoeding op de volgende website: www.truckchauffeurinfo.com.
Daar kunt u er achter komen hoe het met uw uren, vrije dagen onkostenvergoeding enz. zit. Ze hebben mij goed geholpen.
Ik zit op de planning bij een bergingsbedrijf.
Is er ergens iets geregeld over Nacht c.q. weekenddiensten die Administratief personeel draaien.
Ook al is dit een telefoondienst van huis ui?
*
reiskosten vergoeding MAG,
maar de werkgever is het niet verplicht te betalen !
*
Nachtvergoeding is tussen 20:00 en 04:00 standaard !!
*
Onregelmatigheidstoeslag ?
LOL we hebben geen vaste werktijden.
Alleen een minimale werktijd van 40 uur.
(ter compesatie 5 ATV dagen)
Elke werktijd meer dan 40 uur (contractueel) is OVERUREN.
- Bij 32 uur contract is het dus alles meer dan 32 uur OVERWERK -
*
MINIUM loon chauffeurs !
ZIE loonschalen/trede CAO boekje !
*
Onkostenvergoeding,
Ongeacht welke dag, doordeweeks of in het weekend.
IS standaard hetzelfde !
Zie ook cao boekje onkostenvergoeding !
*
Overantwoorde uren !
CAO zeg duidelijk.
ALLES wat minder dan 0:15 minuten is IS GEEN PAUZE !!
dus werktijd.
Ik ben bij een baas begonnen die opeens zeg dat ik een week later moest geginnen i v m met periode betaling loon. Grote onzin,want een week later kreeg ik een week loon en daarna de 4 periode loon.
Ik heb dus een week geen inkomen gehad omdat ik bij mijn vorige werkgever al weg was. Is mijn huidige werkgever verplicht om mij die week wel te betalen??? Gaat om een halfv jaar contract voor 40 uur.
Ik zie hierboven veel geschreeuw, maar weinig wol. Mensen, lees eerst eens de CAO en stel dan een vraag. Dat we allemaal geen HBO opleding hebben gedaan mag duidelijk zijn, maar lezen is toch niet zo moeilijk? Of hebben de meesten geen CAO boekje gekregen? Dit zullen wel geen leden van een FNV of CNV bond zijn. Die zijn goed geinformeerd neem ik aan.
Helaas is de transport CAO niet wettelijk verbindend verklaard en dus zijn er nog steeds bedrijven die alle regels aan hun laars lappen, onder de prijs werken en dus een verkeerde concurrentiepositie maken. Helaas worden de chauffeurs daar ook de dupe van en niet alleen de goed georganiseerde werkgever die bij een CAO vrijwillig is aangesloten.
Het wordt tijd dat er een wettelijke CAO komt. Dat beschermt de branche ook! en dan meteen een regel dat er geen buitenlandse transporteurs meer in Nederland mogen komen die geen wegenbelasting betalen. Kijk eens naar de Tol in het buitenland. Daar lachen ze zich rot.
Ik zit zo'n 1 1/2 jaar ziek thuis en meen ook gezien mijn leeftijd 26 vrije dagen (vakantie/snipper)te hebben opgebouwd. Dit word door mijn werkgever bestreden. Dit vermeende recht kan ik niet terug vinden in de cao. Kan iemand mij vertellen hoe dit dan wel zit?
vreemd al die vragen dacht dat chauffeurs toch wel een cao boekje konden lezen nog vreemder is het dat deze vragen gesteld moeten worden wanneer komen wij chauffeurs van nl er eens achter dat we veel macht hebben en er niets mee doen probeer maar eens 5 man op 1 lijn te krijgen ps ben zelf al 30 jaar werkzaam in het bgv weet dus waar ik het over heb
heb ik recht op reiskosten is toch 80 km per dag
Hoi Terry,wij zijn al 9 maanden bezig om de nachtvergoeding te krijgen en zijn nu zover dat er een procedure zijn gestart om het geld te krijgen.ik begin elke nacht om 2 uur en heb dan recht op 2 uurtjes nachtvergoeding a 2,41 bruto per uur.elke instantie die er over gaat beaamen dat behalve mijn werkgever.hebben een advocaat alles laten uitzoeken en nu staat mijn werkgever voor de keus ,alles betalen of voor het gerecht.als je meer info wilt moet je even contact opnemen met stichting vnb.
groetjes remco
Ik rijdt met een bakwagen 3 dagen p/week een nacht route van 00:30 tot 10:00. Mijn werkgever heeft cao beroepsgoederenvervoer. Heb ik recht op onregelmatigheidstoeslag volgens artikel 55? Of valt dit onder artikel 37 ééndagritten?
Ik werk bij een TNT subcontractor. Val ik onder enig CAO.
Mag je naast een baan in transport een eigen bedrijf beginnen?
Zo nee! waarom niet.
Ik ben vrachtwagenchauffuers Ik woon in oostburg en ik werk in terneuzen Heb ik recht op reiskosten
Ik ben vrachtwagenchauffuers Ik woon in Breda en ik werk in Tilburg Heb ik recht op reiskosten
Ik denk dat het grootste probleem in de transport sector de chauffeurs zelfs zijn. Mijn ervaring is dat deze totaal murv zijn en geen idee hebben van de werk omstandigheden van de gemiddelde nederlander.
Ben ziek thuis en herstellende.
in overleg bedrijfsarts mocht ik in deze tijd wel 2 weken op vakantie naar het buitenland,nu trekt mijn werkgever bij mij 10 vakantiedagen af. Is dit terrecht?
Mijn werkgever en ik betalen volgens CAO afspraak de z.g. SOOB premie. Nu hoor ik dat de SOOB pot leeg is, en er geen subsidie van 1 oktober 2010 tot 1 januari 2011 meer wordt uitgekeerd voor trainingen. Waar is al het geld gebleven, wie steekt dat in zijn zak?
ik werk sinds een jaar als vrachtwagenchauffeur ,geen vetpot,wat is het miniumloon van een chauffeur?
IK hoop dat de fusie doorgaat. Ik ga nu van een bedrijf dat bij de TLN is aangesloten naar een bedrijf dat bij KNV is aangesloten. Zelfde werk maar ik ga er wel op achteruit financieel. VREEMD!!
Ik heb nog nooit zo een slechte CAO gezien! Dat dit anno 2010 mogelijk is in zo een welvarend land als Nederland? Het lijkt wel een CAO uit een bananen republiek.
Hoi ik werk in een Koelcel
valt daar ook die koeltoeslag onder
of GELD DAT ALLEEN VOOR EEN VRIESCEL
Ik heb nu een arbeidsovereenkomst van 32 uur.Ik maak nu per week ongeveer 48uur.Krijg ik nu voor
16of 8 overuren uit betaald wettelijk gezien.Wanneer gaan mijn overuren tellen bij 40 of 32 uur?
Vraagje; als je partime werkt op kantoor en toch een koffie pauze neemt is dit dan onbetaalde tijd? En dus eigenlijk niet toe gestaan?
als ik op zondag van 14uur tot 24uur werk wat moet ik dan aan onkosten krijgen en dan mag er toch geen verschil op mijn loon specificatie zijn.wie kan mijn er meer over vertellen vrg.gerrit
Ik hoor van mijn werkgever dat er na mijn 60e geen pensioenafdracht meer plaatsvindt en dat je dus na je 60e geen pensioen meer opbouwt.
Mijn pensioenvoorziening is dermate slecht dat ik tot mijn 65e moet doorwerken maar dus geen verdere opbouw pensioen????
Wie kan mij antwoord geven?
vr
wat gaat er met het salaris van de chauffeur gebeuren nu hij minder overuren gaat draaien:ik denk niets de werkgever lacht want wie gaat dit beroep uitoefenen wij zijn toch maar dom volk maar hij vergeet wel dat je tegenwoordig mbo moet hebben om dit vak uit te mogen oefenen met alle regels en wat er omheen hangt moet weten.je moet eens kijken wat het kost om je rijbewijs te halen.en dan naaien ze je ook nog eens om geen reiskosten te betalen want dat zijn ze niet verplicht was 44km per dag en geen auto mee naar huis want deze moet op de standplaats blijven in dit geval rotterdam.en salaris verhoging dat kan je ook op je buik schrijven het slechtst betaald cao wat er is. (maar ik doe dit vak omdat ik het leuk vind)en je kon er goed geld mee verdienen ik zeg kon want ik ga er zo n 1000 eurie s p/m op achteruit en dat is een berg geld lang leve frankrijk en brussel.
gaat over de 48 urige werkweek jan heiligers die eikel van het fnv zou er persoonlijk voor zorgen dat deze er niet kwam dat zei hij in 2000/2001 in het weena in rotterdam in antwoord op een vraag van een chauffeur.akties ja in 2009 3x toeteren als je het er niet mee eens was wat een afknapper van het FNV gewoon een flop.ik ben ca 25 jaar lid geweest van het fnv maar ben er achter gekomen dat het gewoon zakken vullers zijn over onze rug en dat je er eigenlijk niets aan hebt .ze zitten er voorzichzelf en niet voor ons kijk maar naar kok ooit een vakbondsleider en nu een zakkenvuller bij de ing bank voor zeker 500.000 per jaar en dan hebben ze nog meerdere commissies waarbij ze nog wat in der zak steken.moet ik eens proberen met het loontje wat ik verdien staat gelijk de belastingdienst met een aanslag klaar.
ik wil wel eens weten of een werkgever zomaar als hij aantoonbaar geen 40 urige werkweek'kan bieden bij de chauffeur zijn vakantie dagen aan kan spreken en als dat wel mag moet hij dat dan schriftelijk laten weten? en de volgende is een doorn in het oog het minuten stelen onder het mom van pauze met de boardcomputer.stel je moet naar de wc dan heb je daar c.a 4minuten voor en als je dat niet red is dat onverantwoordetijd dus niet betaald.want zegt hij er gaat 1 uur pauze af perdag en alles wat je niet kan verantwoorden is pauze dus kortom je wordt genaait per seconde/minuut.en als ik dan mijn uurstaten doorkijk en zie wat er qua tijdafgaat is niet bij mij alleen maar ook bij andere chauffeurs reken dat maar uit wat de werkgever van ons steelt per maand/jaar
Ik werk in Amsterdam in het beroepsgoederen vervoer, ik woon in den Haag.
Heb ik recht op reiskosten ?
Met 45 heb je recht op een extra vrije dag. Krijg je die in het jaar dat je 45 wordt of het jaar daarop?
Heb ik als chauffeur recht op zorgverlof of calamiteiten verlof, en zijn deze dagen dan 100%betaald?
[Reactie redactie: Werknemers die moeten zorgen voor een thuiswonend ziek kind, partner of ouders kunnen hiervoor kortdurend zorgverlof opnemen. Een werknemer kan per twaalf maanden maximaal twee maal het aantal uren dat hij in een week werkt opnemen. Over de verlofuren wordt zeventig procent van het salaris doorbetaald.
Zie ook: http://home.szw.nl/index.cfm?rubriek_id=391818&hoofdmenu_item_id=13826&set_id=2514 ]
Is de baas verplicht te zorgen voor veiligheidsschoenen? We moeten regelmatig bij bedrijven lossen waar dit verplicht is te dragen. Waar kan ik hierover iets vinden in de cao?
[Reactie redactie: Leon, hier vind je meer info: http://www.arbopodium.nl/default.asp?path=b4fqs8i0 ]
Als je een nul uren contract hebt en al 16 jaar bij de zelfde baas werkt heb je dan recht op vakantiegeld?
Reactie redactie: Ja, over het salaris dat u heeft verdiend.
Ik werk nu bij een transportbedrijf, mijn contract loopt 4januari af en wordt niet verlengd maar ik ben ziek geworden van de week maar heb nog wel gewerkt, nu houd mijn baas mijn loon in. Had vorige week al betaald moeten hebben! Is dat normaal?
Reactie redactie: Vraag het hier eens: http://www.gratisadviseurs.nl/question.php?id=3866
Word ook wel eens tijd dat een apart CAO komt voor het magazijn personeel. omdat deze nog steeds tussen wal en schip vallen, en dat het met de gewerkte uren nog niet duidelijk is zoals als iemand van 07:00 tot 19:00 werk met 3 kwartier pauze.
Het mag, maar dat lijkt me een belachelijke afspraak. Tenzij je baas je 3000-4000e bied...
Mag er in het contract staan:
Dit salaris is inclusief te maken overuren. ?
