De vijf genomineerden konden zich vervolgens presenteren aan het publiek tijdens de voorverkiezing. Uit deze vijf genomineerden werden door de jury drie finalisten gekozen die het in de eindstrijd tegen elkaar opnamen. De winnaar ontvangt de award en is een jaar lang hèt voorbeeld voor anderen in de branche.
De selectiecriteria waaraan de kandidaten moeten voldoen staan hieronder vermeld.
Selectiecriteria voor de verkiezing Logistiek Manager van het Jaar.
| Verantwoordelijkheden | |
| 1. | De kandidaat moet verantwoordelijk zijn voor een logistiek verbeteringsproject/-proces. |
| 2. | De kandidaat moet verantwoordelijk zijn voor een organisatie, waarin zowel de ontwikkelaspecten als de managementaspecten van het logistieke verbeteringsproject/-proces zijn ondergebracht. |
| Logistieke prestatie | |
| 3. | Het verbeteringsproject/-proces dient innovatief te zijn, en als een "doorbraak" te worden gezien. |
| 4. | De resultaten van het verbeteringsproject/-proces dienen beschikbaar te zijn voor de jury, opdat de resultaten getoetst en gepubliceerd kunnen worden. |
| Managerial prestatie | |
| 5. | In het verbeteringsproject/-proces dient rekening gehouden te zijn met de effecten voor mensen. Aangetoond moet kunnen worden, dat er in het project/-proces vooraf rekening is gehouden met de veranderingen en dat gevolgen voor de medewerkers zijn voorzien. |
| 6. | De kandidaat moet in staat zijn, om logistiek te verbinden aan andere disciplines. |
| 7. | De kandidaat moet hebben bijgedragen aan het succes van de organisatie. |
| Human Resource prestatie | |
| 8. | De kandidaat moet een aantoonbare HR-prestatie hebben geleverd o.a. op de volgende deelgebieden:
|
| N.B. | De omvang van het project/proces, en de reputatie van de kandidaat hebben geen invloed op het oordeel van de jury. |
Gisteren 10:47
Gisteren 10:44
Gisteren 10:38
Gisteren 09:54
Gisteren 09:42
Gisteren 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
15-05-2012 22:09
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
