
Het project is een initiatief van de Brabants Ontwikkelings Maatschappij (BOM), De Ideale Connectie en de provincie Noord-Brabant via het programma BSVG.
De coördinatie is in handen van de Academie voor stedenbouw, logistiek en mobiliteit (onderdeel van de NHTV hogeschool in Breda). Bas Holland is projectleidernamens de NHTV en Deal Services levert de techniek van intelligent agents.
"Tussen de instanties die dit platform ontwikkelen is er eigenlijk continu overleg hoe zaken in Brabant op logistiek gebied toekomst proof gemaakt kunnen worden.
Vorm van vertrouwen
Samenwerking tussen dienstverleners is daarbij essentieel. De zes transporteurs die in dit platform gaan samenwerken werkten al op ad-hoc basis samen, dus dat bood voordelen. Ze komen alle uit Waalwijk en omgeving of hebben een link vanuit het verleden met Waalwijk als vestigingsplaats. De bestaande samenwerking betekent dat er al een vorm van vertrouwen was tussen de zes ondernemers. Vertrouwen is de cruciale factor tussen het wel of niet slagen van een samenwerking", aldus Holland.
De deelnemende transporteurs zijn:
Het doel van Freightfactory, zoals het project is gedoopt, is:
Gebruik intelligent agents
De toepassing van intelligent agents moet ervoor zorgen dat de planning het nodige werk uit handen wordt genomen. De agents kunnen een plansuggestie doen aan de planners die deze kunnen accepteren of in de wind kunnen slaan. Agenttechnologie is al de nodige tijd geleden in de Nederlandse logistieke sector geïntroduceerd (2002) en wordt onder andere voor containerplanning gebruikt. Een brede toepassing van agents is tot nu toe uitgebleven.
In fasen toe naar werkend platform
Binnen het project Freightfactory zullen de partijen in fasen naar een werkend platform toewerken. Fase één, die duurt tot maart 2010, houdt het maken van een grove match in op basis van de rithistorie van de transporteurs. Holland: "Daarmee leggen we de potentie van het cluster bloot." Hij vervolgt: "In fase twee kennen we dan de randvoorwaarden en de TMS / parameters die door de transporteurs worden gebruikt. We kennen dan dus de potentie van het cluster en zullen een go of no-go geven voor de verdere uitrol van het platform. Als we verder gaan zal dit platform er eind 2010 moeten zijn."
Platform dient als bestpractice
De transporteurs zullen niet exclusief over de kennis en kunde van het platform kunnen beschikken. Het is de bedoeling dat de kennis beschikbaar wordt gesteld voor andere partijen. "Het platform moet uiteindelijk een roadmap zijn over hoe je samen kunt werken en daarnaast zal het een draaiende bestpractice moeten worden voor andere samenwerkingsverbanden in spe."
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Gisteren 11:51
Gisteren 10:20
Gisteren 09:44
Gisteren 09:30
Gisteren 09:24
Gisteren 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
15-05-2012 22:09
15-05-2012 15:54
Gisteren 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Logistieke Kaart met hotspots van Nederland
Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...
#talent: vaste rubriek Logistiek Magazine
In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...
DC Stanley Black & Decker - De Vesten, Laakdal - 12 jun 2012
Evenementenhal Gorinchem - 28 aug 2012 - 28 aug 2012
Chicago, USA - 21 jan 2013
Logistics Yearbook 2010
24 jun 2010
Logistiek Management
19 okt 2006
Auteur: Bakker C.