Gerelateerde items

De succesfactoren van een effectief team(Expertartikel, 26 jan 2010)

 

Winnaar daagt overige Fresh Connection teams uit(Nieuws, 5 okt 2009)

 

Ook in de voorgaande twee competities zocht Involvation aansluiting met beroepsorganisaties als VLM en Nevi (inkoop). De afspraak is nu dat de organisaties in hun promotie de game meenemen. Alfons Willemsen (Involvation) is daar zeer content mee.

"Vice-voorzitter van de VLM, Mieke Damen, heeft in de tijd dat ze werkzaam was bij Mexx de game leren kennen als een prachtig tool om kennis te verrijken. We maken graag gebruik van het VLM-netwerk."

Weer tijd vrijmaken

Met deze beurs begint het binnenhalen van de teams. Vorig jaar deden 210 teams mee, dit keer hoopt Willemsen meer dan 250 teams van elk vier personen te laten deelnemen. "2009 was een lastig jaar om te werven. Bedrijven zagen geen kans om tijd vrij te maken of hun medewerkers nog meer te belasten. Nu ontdek ik dat bedrijven weer zin hebben om iets te gaan doen. Juist The Fresh Connection is heel laagdrempelig, het bevordert de teamspirit en is ook gewoon heel leuk om te spelen."

Nieuw tijdens de komende TFC

De nieuwe competitie gaat volgend jaar van start met diverse noviteiten. De speelperiode is zeven weken, maar met zes ronden. Voorheen liep de competitie in de lastige laatste maanden van het jaar. Nu is dat in februari en maart. Er is ook een extra rol gecreëerd naast de vier teamleden - dat is de rol van coach. Coaches kunnen meekijken met hun team en het groepsproces een duwtje in de rug geven waar nodig. Doel is om de leereffecten uit de digitale game meer vast te houden en te integreren in de organisatie.
Leren is sowieso de belangrijkste doelstelling van The Fresh Connection. Daarom zijn tijdens de competitie een viertal webinars gepland, die meer achtergrondinformatie opleveren.