Gerelateerde items

WK-acties in de logistieke sector(Nieuws, 21 jun 2010)

 

Binnenkort dreigt de oranjekoorts weer de kop op te steken. Op vrijdag 11 juni begint het WK-voetbal in Zuid-Afrika. Oranje trapt af op maandag 14 juni. De wedstrijden worden niet alleen op vrijdag- of zaterdagavond gespeeld, maar ook doordeweeks en onder werktijd.

Sportieve afspraken

Vanaf maandag 14 juni lopen bedrijven het risico dat medewerkers besmet raken met het 'oranjevirus'. Sinds het EK in Portugal maken werkgevers volgens de arbodienstverlener van te voren duidelijker afspraken met werknemers en weten ze het verzuim tijdens rondom de wedstrijden beter onder controle te houden. Volgens ArboNed is dat een duidelijk bewijs dat veel verzuim te beïnvloeden is, en voorkomen kan worden door het bespreekbaar te maken. Handig dus om samen met werknemers (sportieve) afspraken te maken.

Tips tegen oranjekoorts 

Met een paar simpele afspraken kunnen werknemers ervoor zorgen dat niemand zich rond de komende wedstrijden hoeft ziek te melden. De tips:

1. Wees duidelijk over de minimale bezetting en benoem het verschijnsel. Spreek uit dat u van iedereen verwacht dat hij er gewoon is. Ziekmelden gebeurt alleen bij de leidinggevende; 
    
2. Laat het personeel zelf oplossingen bedenken om het werk te organiseren. Dat verhoogt de betrokkenheid, en het onderwerp is meteen nog eens aangehaald;
    
3. Vraag tijdig aan de medewerkers wie echt vrij wil zijn, en organiseer het werk daaromheen. Zij kunnen hiervoor vrije dagen opnemen. Rouleer de collega's die vrij willen zijn;
    
4. Geef de mogelijkheid om de werktijden flexibel in te delen of om thuis te werken. Voor de wedstrijd een uurtje eerder weg, na de wedstrijd een uurtje later beginnen;
    
5. Maak er een bedrijfshappening van. 's Morgen bijvoorbeeld eerst de wedstrijd evalueren en de voetbalpool doornemen. En tijdens de lunch in de kantine bijvoorbeeld aan het tafelvoetbal; 
    
6. Plaats - als de werksituatie dat toelaat - een tv op de werkplek. Maar zorg dat uw medewerkers (mobiel) bereikbaar zijn voor uw klanten; 
    
7. Plan lichtere werkzaamheden in op de dag na de wedstrijd;
    
8. Collectieve vrije dag na de wedstrijd. Of stel deze in het vooruitzicht als Nederland zich in de finale plaatst en onder de voorwaarde dat het verzuim onder controle blijft;
    
9. Ga in gesprek met de werknemers die voorgaande jaren ook geveld waren door oranjekoorts;
    
10. Stel een beloning in het vooruitzicht (taart) wanneer iedereen aanwezig is de dag na de wedstrijd.

Bron: ArboNed