
"Ik noem ze wel eens gekscherend de G27. Je moet enorm trekken aan gemeenten in Nederland om iets voor elkaar te krijgen. Binnenkort praat ik opnieuw met de VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten). Ik zal weer aandacht vragen voor uniformiteit ten aanzien van stedelijke distributie. Er zijn inmiddels mooie voorbeelden genoeg om te laten zien dat het werkt."
Niet de oplossing voor alle steden
Vanzelfsprekend hoort prijswinnaar Utrecht bij de goede voorbeelden. Van alle 17 inzendingen was Utrecht de enige, die als gemeente een project indiende. "Dat zegt al heel veel", vindt Janse de Jonge. "Bedrijven kunnen nog zo hun best doen, als de gemeente het belang niet ziet komt er niets van de grond."
De ambassadeur noemt ook Brabantstad als voorbeeld, het stedelijk netwerk van de vijf grootste steden in Noord-Brabant. Samen stellen ze regels op, onder andere voor het bevoorraden van binnensteden.
Janse de Jonge: "Per stad kun je natuurlijk best zoeken naar een andere oplossing. Ik ben niet voor een dictaat van bovenaf. We zeggen ook niet als jury, dat het voorbeeld van Utrecht de oplossing is voor alle steden. Zeker niet. Liever presenteer ik een cafetariamodel waaruit iedere gemeente zelf keuzes kan maken. Het is juist mooi dat veel initiatieven blijkbaar naast kunnen bestaan."
Veel aanmeldingen, volgend jaar weer
Dat neemt niet weg dat er een nationaal kader moet komen. "De paneldiscussie van vandaag draagt daar veel aan bij. Met alle opmerkingen en ideeën die we hebben gehoord, is het kader al zo goed als getekend. We gaan dat verder uitwerken en presenteren als een voorstel richting gemeenten. Zo kunnen zij op een eenvoudige manier goed beleid verankeren ten aanzien van winkelbevoorrading."
Over de award is Janse de Jonge zeer tevreden. Volgens hem heeft de prijs veel creativiteit aangewakkerd. De aanmelding van 17 projecten heeft hem blij verrast. "Ik dacht we hooguit een handvol inzendingen zouden binnen krijgen. Volgend jaar komt er zeker weer een award, misschien in een iets andere opzet."
Lees het interview met de Ambassadeur Stedelijke Distributie bij zijn aanstelling eerder dit jaar
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Vandaag 11:51
Vandaag 10:20
Vandaag 09:44
Vandaag 09:30
Vandaag 09:24
Vandaag 11:01
Gisteren 12:16
Gisteren 11:42
15-05-2012 22:09
15-05-2012 15:54
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
28-03-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Hoe selecteer ik rit- en routeplannings software
Dit compleet vernieuwde dossier bevat een handleiding voor het selecteren van ee...
Duurzame logistiek
Duurzaamheid is in de loop van 2009 een ware hype geworden in de logistiek. Maar...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...
De Floriade, Venlo - 31 mei 2012
Strasbourg - France - 15 nov 2012 - 15 nov 2012
Fysieke distributie; denken in toegevoegde waarde
19 okt 2006
Auteur: Goor van A.R., M.J. en W. Ploos van Amstel
Ik heb m'n wagen vol geladen. Een eeuw transport in Nederland.
27 okt 2006
Auteur: Hans Pars16 apr 2009