Dossier - Duurzame logistiek

Inhoud dossier
1. Programma Duurzame Logistiek (Connekt)
2. Columns
3. Achtergrondartikelen
4. Praktijk
 

Ambassadeurs spreken dezelfde taal

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 9 nov 2010
"Wat ons bindt is één taal - en dat is duurzaamheid." De ambassadeurs van het programma Duurzame Logistiek praten heel wat af tijdens een ronde tafelgesprek voor de speciale bijlage van Logistiek Magazine over duurzame logistiek. De bijlage verschijnt deze week bij het november nummer en is gemaakt samen met Connekt.

De discussie werd aangezwengeld door Walther Ploos van Amstel met een paar pittige stellingen. "De ambassadeursrol is meer dan een laagje vernis. Jullie geven het voorbeeld, laat zien wat je waard bent."

Dat was niet aan dovemansoren gericht.

 

Olaf Vissers, Arjen Wittekoek, Frans van den Boomen, Tom Tillemans, Walther Ploos van Amstel

 

Frans van den Boomen (Mars):

"Als je ziet wat we in jaar tijd hebben bereikt, dan is dat heel veel. Maar we hebben vooral een gemeenschappelijke taal ontwikkeld. We zijn met elkaar in de keten in gesprek dankzij duurzaamheid. En we praten nu ook als kennisinstituten en bedrijfsleven over dezelfde dingen."

 

Tom Tillemans (Heinz):

"Ik ben ook positief, maar we praten wel vooral vanuit de levensmiddelensector. Niet iedere sector heeft de resources om te investeren in duurzaamheid, of de focus om dat te doen. Partijen praten wel, maar doen nog weinig."

 

Olaf Vissers (V&D):

"Met eenvoudige maatregelen kun je zelf als schakel in de keten al veel realiseren. Dat is het begin. Vervolgens kun je de nadruk leggen op samenwerkingsverbanden en proberen zo een olievlekwerking op gang te brengen. Want dat is wat we willen."

 

Arjen Wittekoek (Van Gansewinkel):

"Ik zie de overheid vooral in de rol van sponsor, die de vernieuwing ondersteunt. Van bovenaf opleggen werkt toch niet. De beleidsclubjes die af en toe langs komen zijn al heel lang bezig met afspraken maken. We moeten niet teveel van de overheid verwachten."

 

Mark Haverlach (InterfaceFlor) was niet bij het ronde tafelgesprek aanwezig. Elders in de bijlage van Logistiek Magazine zegt hij als één van de tien koplopers, die aan het woord komen:

"We zijn er nog lang niet als sector. Daarom is het belangrijk dat we nu binnen het programma Duurzame Logistiek met elkaar filosoferen over doelstellen en vragen, die er nog zijn. Er bestaat nog altijd veel wantrouwen in deze sector over en weer."

 

Neem nu een introductieabonnement op Logistiek van 10 euro en ontvang twee nummers.


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1095 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe selecteer ik rit- en routeplannings software

    Dit compleet vernieuwde dossier bevat een handleiding voor het selecteren van ee...

  • Duurzame logistiek

    Duurzaamheid is in de loop van 2009 een ware hype geworden in de logistiek. Maar...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Boeken