
In Nederland is het bon-ton om over de overheid te klagen. Favoriete thema's zijn de bureaucratie, een overmaat aan ondoorzichtige en elkaar tegenspreken regels en de exorbitante kosten daarvan. Geen wonder dat verschillende ‘topsectoren', waaronder Logistiek, adviseerden om de regeldruk te verminderen.
Met de beleidsbrief ‘Terug naar de top' geeft minister Verhagen nadrukkelijke gehoor aan deze oproep. Goede intenties genoeg, maar de praktijk blijkt vaak weerbarstig. Als we de bureaucratie fundamenteel willen aanpakken is het van belang om eerst te analyseren hoe regeldruk eigenlijk tot stand komt.
Hieronder drie hoofdoorzaken en hun remedie.
1. Pech moet weg
Na elk incident van enige omvang (zoals recentelijk Chemie-Pack) gebeuren er twee dingen. Onmiddellijk start er een onverbiddelijke ‘blame game'; alles en iedereen wordt onder een vergrootglas gelegd om te achterhalen wie zijn werk niet goed heeft gedaan. Dit wordt gevolgd door een stroom aan nieuwe regels om soortgelijke incidenten te voorkomen.
Overheden leiden dikwijls aan het ‘pech moet weg syndroom': onder druk van de publieke opinie is falen niet meer toegestaan en wordt de maatschappij opgezadeld met nog meer regels. Dat de bijkomende controlkosten (die ten laste van de bedrijven komen) de gereduceerde faalkosten ruimschoots overschrijden wordt daarbij voor lief genomen.
Natuurlijk moeten we leren van onze fouten, maar zoals het logistiek concept ‘kosten van kwaliteit' (zie figuur) laat zien, geldt ook hier dat overdaad schaadt. De overheid zou dit instrument kunnen inzetten om meer evenwicht te vinden.
2. Ongelijke monniken ongelijke kappen
Voor de wet zijn alle mensen gelijk. Een mooi uitgangspunt. Maar in de praktijk is het zo dat veel mensen en veel bedrijven in verschillende situaties zitten. Een combinatie van lobbies vanuit belangenverenigingen, schrijnende gevallen opgevoerd in de media en politieke compromissen leidt tot allerlei aanpassingen, uitzonderingen en speciale gevallen. Met als resultaat een wirwar aan regelingen. Binnen de Logistiek weten we dat het bieden van te veel variëteit leidt tot complexiteit en daarmee hoge kosten en lage kwaliteit. Logistici verstaan de kunst om een goede balans te vinden tussen eenvoud en maatwerk. Hier kan de overheid nog iets van opsteken.
3. Verkokering
De verschillende lagen van de overheid (gemeente, provincie, rijk, Europa) werken niet zelden langs elkaar heen. Op rijksniveau blijkt steeds weer dat verschillende ministeries slechts moeizaam met elkaar communiceren. Ieder doet -uiteraard met de beste bedoelingen- toch vooral zijn eigen ding. Met als gevolg dat organisaties te maken hebben met verschillende regels uit verschillende overheidsinstanties. Regels die in het beste geval niet op elkaar aansluiten en in het slechtste geval elkaar tegenspreken. Als de overheid niet zichzelf maar de organisaties centraal zou stellen en de lessen van Ontschotten en Supply Chain Management zou toepassen, kunnen de regels aanzienlijk opgeschoond worden.
Cursus Logistiek Management
De minister heeft de logistieke sector opgeroepen om mee te denken over minder en eenvoudiger regels. Gaan we doen. Maar misschien is het beste advies wel om onze vrienden van de overheid een cursus Logistiek Management aan te bieden.
Vandaag 08:00
18 mei 2012
14 mei 2012
14 mei 2012
14 mei 2012
Vandaag 08:00
14 mei 2012
8 mei 2012
10 mei 2012
5 mei 2012
15 mei 2012
9 mei 2012
3 mei 2012
23 apr 2012
17 apr 2012
Minder dan een derde van de logistieke bedrijven die ...
Gepost op 21 mei 2012 | Auteur: Erik Gregory
Logistiekelingen zijn bezeten van tijd. Alles moet ...
Gepost op 15 mei 2012 | Auteur: Walther Ploos van Amstel
Alarmerend nieuws van de TLN: ‘Bedrijvigheid, omzet ...
Gepost op 14 mei 2012 | Auteur: Goos Kant
De negende editie van de logistieke hotspot van het ...
Gepost op 10 mei 2012 | Auteur: Bas Dijkhuizen
Het delen van verkoop- en voorraadinformatie met ...
Gepost op 2 mei 2012 | Auteur: Walther Ploos van Amstel
Vandaag 10:20
Vandaag 09:44
Vandaag 09:30
Vandaag 09:24
Vandaag 08:30
Gisteren 12:16
Gisteren 11:42
15-05-2012 22:09
15-05-2012 15:54
15-05-2012 11:52
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
28-03-2012 09:09
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Logistieke Kaart met hotspots van Nederland
Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...
#talent: vaste rubriek Logistiek Magazine
In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...