Artikel oorspronkelijk gepubliceerd in Logistiek op 19 augustus 2011.
Unilever haalt inmiddels 52% van zijn omzet uit de “emerging economies”. Daarbij gaat het overigens niet alleen om de BRIC-landen, want ook bijvoorbeeld veel landen in Afrika hebben heel sterke groeicijfers. Steeds meer van deze mensen wonen in enorm grote steden. Niet alleen in China (Chongqing met ruim 35 miljoen inwoners), maar ook in Latijns Amerika (Mexico-stad, Sao Paulo) en Afrika (Lagos) zijn deze megasteden de plekken waar de consument van de toekomst zich bevindt, en waar een bedrijf als Unilever zijn groeidoelstellingen aan heeft verbonden.
Distributieproblematiek megasteden
In Nederland is momenteel veel aandacht voor stedelijke distributie, maar deze problemen vallen in het niet bij de distributieproblematiek in deze megasteden. Het overgrote deel van het retailkanaal in deze landen bestaat uit het zogenaamde traditionele kanaal: een familiebedrijfje, 10-15 vierkante meter, met een klantenbasis van 100-200 consumenten die allemaal binnen een paar stadsblokken van de winkel wonen. In een land als Colombia, met 45 miljoen inwoners, zijn naar schatting een half miljoen van deze winkels met een marktaandeel van 60-80%. Interessant is dat dit marktaandeel het afgelopen decennium ondanks de komst van Walmart en Carrefour niet is afgenomen. In India gaat het volgens recente schattingen om 6 tot 10 miljoen winkels.
Kennis schaars
Om dit kanaal goed te begrijpen en te beheersen moet veel veldonderzoek worden gedaan.. Merkwaardigerwijs blijkt dat niet wat de producenten doen. Zij gaan vaak af op de verhalen die ze van hun distributeurs horen. Veldonderzoek dat de TU/e samen met MIT uitvoert laat zien dat deze grote multinationals hun capaciteiten en marktaandeel structureel lijken te overschatten. Specifieke kennis en expertise is schaars en dus benodigd. Een interessante vraag daarbij is of Nederland via kennis een voorsprong op kan bouwen en hier regie op kan gaan voeren.
Vandaag 09:44
Vandaag 09:30
Vandaag 09:24
16 mei 2012
15 mei 2012
Vandaag 09:30
Vandaag 09:44
Vandaag 09:24
15 mei 2012
11 mei 2012
16 jan 2012
13 dec 2011
24 okt 2011
16 sep 2011
31 aug 2011
RDM Campus Rotterdam - 29 mei 2012
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Cradle to Cradle: afval = voedsel
23 okt 2008
Auteur: Braungart, M. & MacDonough, W.
Fysieke distributie; denken in toegevoegde waarde
19 okt 2006
Auteur: Goor van A.R., M.J. en W. Ploos van Amstel