Artikel oorspronkelijk gepubliceerd in T+O Heftrucks op 1 november 2008.

Bij de uitzendbureaus zijn de bakken met kwalitatief goede heftruckchauffeurs leeg, want iedereen vist in dezelfde vijver. We hebben bij Bavaria daarom zelf instructeurs die heftruckchauffeurs kunnen opleiden, maar dan moet je wel mensen hebben om op te leiden. Om aan de vraag te voldoen werken we al enkele jaren naar volle tevredenheid met een aantal Poolse heftruckchauffeurs. Stuk voor stuk hard werkende en gemotiveerde mensen met een flexibele instelling. We proberen ze zoveel mogelijk te laten integreren met de Bavaria medewerkers, zodat ze zich echt bij ons thuis voelen.
 

Dit jaar hadden we pas erg laat onze volledige bezetting aan heftruckchauffeurs voor de zomerpiek binnen. Dat resulteerde in een lagere productiviteit en hogere kosten aan breuk. Daarom ben ik op zoek naar een of meerdere bedrijven die hun pieken op andere momenten hebben liggen dan Bavaria. Wellicht kunnen we goede chauffeurs uitwisselen en zo langer werk bieden dan alleen gedurende de piekperiode. Polen poolen, waarom niet? Nationaliteit is van minder belang dan kwaliteit.
 

Ook doen we er veel aan om de goede chauffeurs die we hebben, te behouden. Goede arbeidsvoorwaarden is één, maar niet genoeg. Waardering, vakmanschap en uitdaging staan centraal tijdens onze Bavaria-heftruckdag. Hoofdonderdeel is de veiligheids- en behendigheidswedstrijd, de beste rijders mogen Bavaria vertegenwoordigen tijdens het NKIT. Tijdens de Bavariadag organiseren we nog andere leuke activiteiten voor het hele gezin. De boodschap is simpel: laat merken dat goed heftruckrijden een vak is dat je als bedrijf werkelijk waardeert. Want we zijn vast niet de enigen die behoefte hebben aan goede chauffeurs.