Aldi-conflict verder op scherp

De situatie bij Aldi Best is nog altijd explosief. Het personeel heeft afgelopen week een brief ontvangen die is ondertekend door J. Kosterman, hoofd administratie en personeel, en distributiemanager S. Wenselaar. Zij schrijven de werknemers dat deelname aan de staking niet zal leiden tot disciplinaire maatregelen, maar voegen er onmiddellijk aan toe dat de brief wel aan het personeelsdossier van de stakers zal worden toegevoegd. ‘Voorts zullen wij, als wederom uit uw houding of gedrag blijkt dat u geen vertrouwen heeft in Aldi of leidinggevenden van Aldi, arbeidsrechtelijke maatregelen treffen. Dan is immers duidelijk dat wij er niet in zijn geslaagd uw vertrouwen te winnen’, aldus de Aldi-managers.
FNV Bondgenoten is woedend over de brief. Bestuurster M. Sigmond beschouwt het schrijven als een vorm van initimidatie. ‘Dit kan niet’, meent zij. ‘Op deze manier werkt Aldi absoluut niet aan een verbetering van de relatie en de omgangsvormen en dat hebben ze wel beloofd.’

Logboek
De vakbond heeft inmiddels besloten een logboek samen te stellen over de situatie bij Aldi Best. De bedoeling is dat alle uitingen van onbehoorlijk of intimiderend gedrag van managers van Aldi de komende maanden door het personeel worden gemeld bij FNV Bondgenoten. De eerste klachten heeft Sigmond inmiddels al binnen. ‘Na beëindiging van de staking is aan Nederlandse medewerkers gevraagd of zij wilden overwerken omdat er achterstanden waren in de bevoorrading van de winkels. Dat is op een nette en correcte manier gebeurd. Maar tegenover buitenlandse personeelsleden is gezegd dat zij de volgende dag moesten overwerken’, aldus de vakbondsbestuurster. Sigmond zegt inmiddels ook uit andere Aldi-vestigingen signalen over bot gedrag van managers te hebben ontvangen. Ook die zullen worden meegenomen in het logboek, dat begin oktober aan de directie van Aldi zal worden overhandigd.