Als het gaat om de vacatures voor logistiek en inkoop was 2012 een kille zomer. In de eerste maanden van dit jaar stegen de vacatures ten opzichte van eind 2011. Die opwaartse trend is nu omgeslagen in een daling van -32 procent afgelopen augustus, blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Logistiek en Inkoop over het derde kwartaal van dit jaar, door werving- en selectiebureau Yacht.
Over het hele jaar tot en met augustus dit jaar komt de daling van online en printvacatures voor hoogopgeleide inkoop en logistiek professionals uit op -21 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2011, aldus Yacht dat onderdeel is van het Randstad concern.
Kostenbesparingen hoog op de agenda
Logistiek daalt met -24 procent en inkoop met -19 procent. “Dit is opmerkelijk omdat we tot het tweede kwartaal zagen dat juist logistieke vacatures zich beter ontwikkelden dan de inkoopvacatures. Hieruit leiden we af dat kostenbesparingen op de logistiek weer hoger op de agenda staan dan verbetering van de bedrijfsvoering”, zegt Michel Verdoold, competence director L&P bij Yacht.
Geen laaghangend fruit meer
Door de diverse besparingsrondes van de afgelopen jaren is er geen laaghangend fruit meer te vinden als het gaat om kostenbesparing. Verdoold zegt hierover: "Vaak brengen verdere kostenbesparingen ingrijpende keuzes met zich mee, met consequenties voor de continuïteit en de groeipotentie van een organisatie. Dit zorgt voor meer complexiteit in de inkooprollen.”Zo kunnen, met meer aandacht voor contractmanagement, de inkoopvoordelen die de afgelopen jaren behaald zijn ook daadwerkelijk verzilverd worden.”
Overheid grootste krimp
De overheid en zorg laten de grootste krimp zien in het vacatureaanbod voor inkoop en logistiek ten opzichte van 2011, met respectievelijk -35 procent en -26 procent. “Bijzonder om te zien, overheden worden geconfronteerd met enorme taakstellingen om kosten te besparen. Ook de zorg kent grote uitdagingen op logistiek gebied waar het gaat om procesoptimalisatie en efficiency. Dit zou toch moeten leiden tot behoefte aan expertise van buitenaf. Niets blijkt minder waar", concludeert Michel Verdoold.
Stap voorwaarts maken moeilijk
“Er zijn kansen voor werkzoekenden, maar ze zijn niet meer zo dik gezaaid als een jaar geleden", constateert Verdoold. “De eisen die gesteld worden in de markt zijn ook steeds steviger. Om nu van branche te wisselen of echt een stap voorwaarts in je carrière te maken is erg moeilijk. Binnen inkoop is veel behoefte aan onder andere ervaring met prestatie-inkopen en Europese aanbestedingen.
Ervaring met lean six sigma
Voor logistieke professionals is volgens Verdoold ervaring met sales & operationsplanning een plus en blijft hoogstaande kennis van lean six sigma veel gevraagd. “In alle situaties geldt dat werkgevers veel vragen van potentiële nieuwe medewerkers, zoals eerdere ervaring in hun branche en in het specifieke type project waarop ze hen willen inzetten.”