Vakbond FNV Bondgenoten heeft gisteren een ultimatum gesteld aan Jumbo Supermarkten. Reden voor deze ultimatum is dat het distributiecentrum personeel onder andere een werkgelegenheidsgarantie eist tot 31 december 2015 en werk-naar-werk begeleiding voor uitzendkrachten die negen maanden of langer werken voor de C1000-distributieorganisatie. Als de eisen niet worden ingewilligd dan dreigen er acties.
Dc-personeel van Jumbo dreigt met acties als het supermarktconcern niet voldoet aan de eisen die vastgelegd zijn in een ultimatum.
Het ultimatum aan Jumbo loopt morgen af om zes uur ’s avonds. Indien er door het supermarktconcern geen gehoor wordt gegeven aan de eisen dan FNV Bondgenoten volgen er acties. De reorganisatie als gevolg van de overname van C1000 door Jumbo heeft gevolgen voor circa 4.500 werknemers bij beide supermarktconcerns.
In het ultimatum stelt het dc-personeel de volgende drie eisen:
- Een werkgelegenheidsgarantie voor het dc-personeel tot 31 december 2015.
- Een werkgelegenheidsgarantie tot 31 december 2015 bij Jumbo voor al het dc-personeel en vrachtautochauffeurs die voor de overname door Jumbo werkzaam waren bij het C1000 distributiecentrum in Gieten.
- Werk-naar-werk begeleiding voor de uitzendkrachten die 9 maanden of langer werkzaam zijn voor de distributieorganisatie van C1000.
Personeel eist baangarantie
Freddy Kappen magazijnmedewerker in Gieten zegt over de afgelopen onderhandelingen: “Zelfs na vijf onderhandelingsrondes en onze actie bij de laatste ronde wil Jumbo onze toekomst niet zeker stellen. De reorganisatie gooit onze levens overhoop. Wij willen de garantie dat we onze baan houden totdat de reorganisatie 100 procent is doorgevoerd.”
“Voor de chauffeurs is het wrang omdat Jumbo de voorkeur geeft aan extern ingehuurde chauffeurs”, aldus Murat Sekercan bestuurder FNV Bondgenoten. “Dit betekent dat een deel zijn baan verliest en een ander deel moet overstappen naar een andere werkgever.”
Werkonderbrekingen in dc's
Sekercan heeft op 14 juni voor het laatst onderhandeld met het management van Jumbo. “Daarna is het stil gebleven van hun kant. Als morgen geen gehoor wordt gegeven aan de eisen van het dc-personeel dan is ons laatste redmiddel het actiemodel, waarbij je onder andere moet denken aan werkonderbrekingen in de diverse dc’s van Jumbo.”
Lees ook:
C1000-personeel DC Gieten wil meer respect
Jumbo verkoopt C1000 dc in Gieten aan Coop
“Dc-personeel C1000 verdient betere cao na overname Jumbo”