Het management van Jumbo heeft zijn distributiecentra personeel en die van C1000 gisteren een baangarantie gegeven tot en met 31 december 2015. Ook zal Jumbo, zo meldt FNV Bondgenoten, zorg dragen voor de herplaatsing dan wel werk-naar-werk begeleiding van distributiemedewerkers met bepaalde tijd contracten en uitzendkrachten.
De overeenkomst volgt na een ultimatum dat FNV Bondgenoten en het dc-personeel van Jumbo en C1000 afgelopen maandag hadden gesteld aan hun werkgever voor een baangarantie.
Daarnaast wilde het dc-personeel ook een baangarantie voor de collega’s die voorheen werkzaam waren in de C1000 distributiecentra.
Terugkeergarantie
Voor de mensen die overgaan naar Coop handelen zowel Jumbo als eerstgenoemde partij naar de geest van de Wet Overgang Onderneming. Volgens FNV Bondgenoten blijft in het nieuwe sociaal plan, dat loopt tot en met december 2016, het huidige arbeidsvoorwaardenpakket gehandhaafd. Daarnaast hebben de magazijnwerknemers een terugkeergarantie van een jaar wanneer door bedrijfseconomische redenen Coop moet reorganiseren.
Meer duidelijkheid en zekerheid
Freddy Kappen,distributiemedewerker in het C1000 dc van Gieten zegt over de overeenkomst: “We zijn echt heel blij dat Jumbo alsnog naar ons heeft geluisterd. Het ging ons niet om gouden bergen, maar we lieten ons ook niet afschepen met een luchtbel. We wilden duidelijkheid en zekerheid over de toekomst voor alle collega’s en die hebben we nu zwart op wit gekregen.”
FNV Bondgenoten gaat de afspraken zoals die nu zijn gemaakt voorleggen aan het dc-personeel van Jumbo en C1000.