Het blijft onrustig onder het personeel in het Albert Heijn dc in Zaandam. Zo beklaagt het personeel zich over de werkdruk en de veiligheid op werkvloer. Die normen moeten worden aangepast. Om die klachten onder de aandacht te brengen, overhandigt vanmiddag in Zaandam een delegatie van dertig medewerkers een petitie aan de dc-managers Rood en Duindam.
Theo Appelman, kaderlid FNV Bondgenoten zegt over deze actie: "In december hebben we gevochten voor een goede cao omdat we vonden dat we recht hadden op waardering. De cao is er, maar daarmee zijn niet alle problemen opgelost. In Zaandam is al tijden sprake van een te hoge werkdruk en normen worden opgeschroefd. Dit leidt tot onveilige situaties. Hier moet een eind aan komen."
Inleveren salaris
Naast een toenemende werkdruk en onveiligheid worden de werknemers van de technische dienst gevraagd - op basis van vrijwilligheid - een roosterwijziging te accepteren. Deze wijziging houdt in dat ze maandelijks honderden euro's netto moeten inleveren.
Vrijheid vakbondswerk
De werknemers stellen in de petitie, die vanmiddag wordt overhandigd, dat er onder andere een te hoge werkdruk is en dat er veel onveiligheid is op de werkvloer. Die onveiligheid neemt toe door de aanhoudende werkdruk en hoge normen. Die normen moeten volgens het dc-personeel in Zaandam worden teruggebracht tot het oude niveau. Salaris inleveren is verder onbespreekbaar en tot slot moet er binnen het dc vrijheid van vakbondswerk zijn.
Bij het AH Distributiecentrum in Zaandam werken volgens opgave van FNV Bondgenoten circa 400 vaste krachten en 300 uitzendkrachten.