Peter van der Meij is bij de Veghelse uitzendgroep Hobij aan de slag gegaan als logistiek adviseur. Van der Meij, voorheen directielid bij DHL Supply Chain Nederland, wordt ingehuurd om met een ‘strategisch oog’ naar de mogelijkheden voor Hobij in de logistieke sector te kijken. Logistiek is, naast food en techniek, één van de drie pijlers in de bedrijfsstrategie van de uitzendorganisatie.
Peter van der Meij
De Veghelse uitzendorganisatie wil de vruchten kunnen plukken van het grote netwerk van Van der Meij. De voormalig directeur van DHL Supply Chain Nederland beschikt daarnaast over een imposante waslijst aan nevenfuncties, voorzitterschappen en werd al in 2005 benoemd tot Officier in de Orde van Oranje Nassau. Al met al is de staat van dienst van Van der Meij ruim voldoende voor Hobij om hem in te schakelen voor het realiseren van verdere groei van de organisatie. Van der Meij ziet zelf ook mogelijkheden om zich nuttig te maken: “Ze mogen van mij verwachten dat ik hier en daar deuren open voor de organisatie.”
‘Aandeel in logistieke deelmarkt vergroten’
Hobij Directeur Han van Horen is erg tevreden met zijn nieuwe adviseur. ”Hij is een logistiek kanon! Hij heeft enorme verdiensten voor de logistieke sector, wat voor ons een belangrijke doelmarkt is. Wij zijn continu bezig om ons inzicht en onze kennis met betrekking tot onze strategische markten te vergroten. Daarom is het goed om kennis van buiten naar binnen te halen. Een van de belangrijkste zaken bij goed ondernemerschap is het maken van de juiste keuzes. Daarvoor heb je informatie en inzicht nodig en dit soort samenwerkingen helpt hier enorm aan mee.”
Bijpraten van directie en management team
Aan van der Mij de taak om de directie en het management regelmatig bij te praten over de meest recente ontwikkelingen in de logistieke sector. “En er komen voldoende ontwikkelingen aan, denk bijvoorbeeld alleen al aan de logistieke consequenties van de ingebruikname van de Tweede Maasvlakte”, aldus Van der Meij.
‘Vergroten van logistieke kennis en kunde’
De adviseur legt de motivatie om zijn logistieke ervaring en netwerk voor het bedrijf in te zetten als volgt uit: “Directeur Han van Horen vroeg me om mijn kennis ter beschikking te stellen. Het is geen dagtaak, maar wel een opdracht die me goed ligt. Daarnaast kende ik Van Horen al als opdrachtgever en werkgever uit één van mijn vorige functies.”
Opleidingen laten aansluiten op beleid topsectoren
Van der Meij wil proberen om het toekomstige beleid van Hobij zo goed mogelijk te laten aansluiten op de behoeften die vanuit het Topsectoren-overleg voortkomen. “Een van de taken van de onderneming is het aanbieden van opleidingen en bekijken waar personeel behoefte aan heeft. De opleidingen die personeel uit het bedrijfsleven volgen, moeten zo goed mogelijk passen bij de richting waarin Nederland wil als logistiek land. Doordat ik in vrij veel overlegorganen ben vertegenwoordigd, kan ik Hobij ook tijdig op de hoogte brengen waaraan behoefte is.”